Kiedyś nasi rodzice jeździli na saksy, głównie do Niemiec. Pracę sezonową wykonywało się też w kraju nad Wisłą, ale z reguły za niewspółmiernie mniejsze zarobki. Skąd wzięła się popularność zagranicznych wyjazdów zarobkowych? Czy za emigracją zarobkową stoją jedynie lepsze stawki? Zobacz, co musisz wiedzieć o pracy dla studenta w Holandii, aby podjąć świadomą decyzję.
Praca sezonowa dla studenta, czyli jaki jest sens wyjeżdżania za granicę?
Czy za pracą dla studenta w Holandii stoją jedynie argumenty finansowe? Z pewnością nie, chociaż trudno je podważać. Przede wszystkim należy zaznaczyć, że wyjazdy zarobkowe w przerwach między nauką spełniają dwa podstawowe cele:
- Mają dostarczyć możliwie jak największą ilość środków do życia.
- Przy odrobinie wolnego czasu i chęci powinny poszerzyć nasze horyzonty, będąc naturalną okazją do zwiedzania.
I o ile zwiedzać można również piękne tereny w Polsce, o tyle zarobki oferowane w tych bardziej atrakcyjnych lokalizacjach w naszym kraju znacznie odbiegają od zadowalających. W tym wypadku rolę odgrywa chłodna kalkulacja — jeżeli możemy za taką samą pracę otrzymywać 50 złotych za godzinę, to dlaczego mielibyśmy wykonywać ją za 10? Nie można również zapominać o zwrocie podatku za pracę w Holandii, o którym szerszy artykuł już niebawem.
Jakie są plusy pracy sezonowej w Holandii?
Oprócz wspomnianych aspektów finansowych, warto zwrócić szczególną uwagę na następujące możliwości:
- Rozwinięcie zdolności językowych — w Holandii ponad 90% społeczeństwa biegle posługuje się językiem angielskim. Dzięki temu w codziennej pracy, niezależnie od rodzaju wykonywanych obowiązków, można szlifować jedną z najbardziej cenionych umiejętności na polskim rynku pracy.
- Poszerzenie horyzontów — w pracy sezonowej w Holandii spotkać można studentów z wielu różnych krajów, którzy korzystają z pojemności niderlandzkiego rynku pracy, aby odłożyć na realizację marzeń lub zapewnić sobie spokojny byt na kolejne miesiące.
- Okazja do zwiedzenia Holandii — a jest co zwiedzać! Przygotowaliśmy dla Was wcześniej takie zestawienie, które dostępne jest TUTAJ.
Do jakiej pracy szukają w Holandii?
Holandia jest największym na świecie eksporterem tulipanów i piwa. To właśnie w branży produkcyjnej — w szczególności rolniczej — czeka najwięcej ofert. Co ciekawe, mimo że Niderlandy eksportują swoje szklarniowe warzywa i kwiaty do połowy krajów w Europie, jedynie 2% Holendrów pracuje w sektorze rolniczym. Najwięcej ofert wartych uwagi znajdziemy zatem w branżach:
- kwiatowej — przy pielęgnacji i pakowaniu roślin doniczkowych, a także przy hodowli, np. tulipanów,
- przetwórstwie żywności,
- produkcyjnej — we wszelkiego rodzaju magazynach i na tzw. „taśmach”.
- hotelarsko-gastronomicznej,
- budowlanej.
Praca w Holandii dla studenta — jakie warunki trzeba spełnić?
Żeby pracować w Holandii bez większych przeszkód, należy spełnić pewne warunki.
- Dyspozycyjność — co do zasady, minimalny czas trwania kontraktu to 3 miesiące. Dla studenta jest to jednak okres, który dość łatwo wygospodarować w przerwach między kolejnymi latami studiów;
- Dobre zdrowie — które przydaje się w każdej pracy 🙂
- Znajomość języka angielskiego przynajmniej w stopniu podstawowym;
- Prawidłową motorykę i sprawność ruchową, która umożliwi wykonywanie pracy fizycznej;
- Posiadanie konta bankowego w Polsce lub Holandii;
Ile można zarobić w Holandii?
Od 1 stycznia 2021 roku minimalna płaca w Holandii wynosi 10,24 € za godzinę, jeśli pracujący ukończył 21 lat. Z kolei do 21. roku życia zastosowanie ma następujący schemat:
| Wiek | Układ Zbiorowy Pracy CAO dla przemysłu ogrodniczego (38 h) | Firmy bez CAO (40 h) |
| 18 lat | 7,17 € | 7,17 € |
| 19 lat | 8,19 € | 8,19 € |
| 20 lat | 9,22 € | 9,22 € |
| 21 lat i więcej | 10,24 € | 9,72 € |
Czym jest CAO?
CAO to Układ Zbiorowy Pracy. W praktyce jest to zbiór zasad, które opracowali pracodawcy z danej branży, aby uregulować zasady między nimi a pracownikami. Jeśli wyjeżdżasz do pracy w Holandii — zwłaszcza jako osoba, która będzie pracować tam tymczasowo — koniecznie musisz poznać obowiązujące w Twojej branży CAO.
Informacje, które tam znajdziesz, to między innymi:
- wyjaśnienie systemu fazowego oraz związane z nim sposoby zakończenia umowy,
- elementy wypłaty (dodatki, zwroty kosztów, podwyżki itd.),
- kwestie urlopowe,
- rozliczanie czasu pracy,
- wspomniane wcześniej zasady wynagradzania związane z wiekiem pracownika,
- zasady, które będą Cię obowiązywać w przypadku choroby.
Jak sami widzicie, dokument opisujący CAO to obowiązkowa lektura dla każdego studenta, który rozważa pracę w Holandii.
Praca dla studenta w Holandii — gdzie jej szukać?
Do dyspozycji masz praktycznie wszystkie sposoby, z których korzystasz także w Polsce. Z pewnością warto wymienić grupy na portalu Facebook, które zrzeszają poszukujących. Oferty znajdziesz też na popularnych serwisach z ogłoszeniami. Alternatywą dla nich jest EURES, czyli Europejskie Służby Zatrudnienia. Najbezpieczniejszym sposobem jest jednak wyjazd do pracy sezonowej z pomocą pośrednika. Dlaczego?
Dlaczego warto szukać pracy w Holandii z agencją lub pośrednikiem?
Słowa-klucze to: bezpieczeństwo i spokój.
Po pierwsze — większość ofert oraz umów z pracodawcami jest w języku niderlandzkim. Jeśli będziesz poszukiwać pracy samodzielnie, przyjdzie Ci znaleźć również tłumacza.
Po drugie — agencje pośrednictwa pracy w Holandii współpracują ze sprawdzonymi pracodawcami. Dzięki temu doskonale wiesz, gdzie jedziesz i co spotka Cię na miejscu. Wcześniej możesz przygotować się na panujące tam standardy, co znacznie ograniczy Twój przedwyjazdowy stres.
Po trzecie — agencja to też sposób na bardzo preferencyjne stawki związane z transportem i zakwaterowaniem na miejscu, dzięki czemu z wyjazdu jesteś w stanie przywieźć więcej pieniędzy.
Po czwarte — w pełni bezpieczne i legalne rozwiązania. Dzięki temu wiesz, że na miejscu nie spotka Cię żadna niemiła niespodzianka, a do kraju wrócisz spokojny, zaopiekowany i bez strachu.