Co warto załatwić w kraju przed wyjazdem do Holandii?

Co warto załatwić w kraju przed wyjazdem do Holandii?

utworzone przez | lip 21, 2020 | Poradnik

Jak znaleźć pracę sezonową w Holandii? Czy warto skorzystać z usług agencji pośrednictwa pracy? Co warto załatwić w kraju przed wyjazdem za granicę? Holandia kusi dobrymi zarobkami w branży ogrodniczej, gastronomicznej oraz przemysłowej.

Wyjazd do kraju tulipanów i wiatraków nie wymaga dodatkowych zezwoleń ani znajomości języka niderlandzkiego. Z powodzeniem dogadasz się z Holendrem po angielsku lub niemiecku. Oprócz dowodu osobistego i paszportu będziesz jednak potrzebować numeru BSN. Poznaj kilka kroków do bezpiecznego i zyskownego wyjazdu do pracy w  Holandii.

Przed wyjazdem do Holandii przede wszystkim znajdź pracę, zakwaterowanie i środek transportu, zwłaszcza jeśli nie masz tam znajomych ani rodziny. Wyjazd za granicę “w ciemno” i szukanie pracy na miejscu może okazać się bardzo kosztowny. A chodzi przecież o to, aby jak najszybciej zarabiać, nie wydawać oszczędności. 

Jaką pracę można znaleźć w Holandii? Szczególnie mocno rozwinięty jest tam sektor rolniczy. Najwięcej ofert dotyczy pracy sezonowej, od zaraz, głównie w ogrodnictwie (w szklarniach, przy kwiatach lub przy zbiorach warzyw i owoców). Holenderskie firmy szukają również pracowników w sektorze budowlanym, na produkcji oraz w branży hotelarskiej i gastronomicznej, coraz częściej na stałe. 

Jak znaleźć pracę za granicą?

Poszukiwanie pracy w Holandii warto rozpocząć od rejestracji w sprawdzonej agencji pośrednictwa. Część formalności załatwią za Ciebie od ręki, gwarantując Ci bezpieczną umowę z holenderskim pracodawcą. Decydujesz się na szukanie ofert pracy w internecie na własną rękę? Pamiętaj, że nie możesz godzić się na pewne warunki. Zwłaszcza na różnego rodzaju przedpłaty, zaliczki, kaucje i pobieranie dodatkowej opłaty za przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego.

Płynne porozumiewanie się w języku niderlandzkim będzie dużym atutem i warunkiem znalezienia lepszej pracy w Holandii. Wyjeżdżając do pracy sezonowej, wystarczy jednak znać język angielski, którym posługuje się ok. 90 proc. Holendrów lub niemiecki, znany przez ok. 60 proc. obywateli. Warto wiedzieć, że zatrudnienie w Holandii nie wymaga uzyskania specjalnych zezwoleń na pobyt i pracę. Zaświadczenie o posiadaniu zakwaterowania również nie jest konieczne. Wyjazd i przygotowanie do rozpoczęcia pracy wymaga jednak spełnienia kilku warunków, m.in. założenia polskiego lub holenderskiego rachunku bankowego.

4 kroki do wyjazdu za granicę – Holandia

Co warto załatwić w kraju przed wyjazdem do Holandii? Poznaj instrukcję w czterech prostych krokach.

  • Rejestracja w sprawdzonej agencji pośrednictwa pracy

Gwarancja legalnego zatrudnienia, terminowych wypłat i godziwych warunków pracy u sprawdzonego holenderskiego pracodawcy – to zalety współpracy z polską agencją pośrednictwa pracy w Holandii. Wystarczy zarejestrować się przez internet w bazie kandydatów do pracy. Proces ten będzie wymagał przygotowania kilku dokumentów:

  • CV w języku polskim ze zdjęciem (wersja po angielsku mile widziana),
  • skanu ważnego dokumentu tożsamości – dowodu osobistego lub paszportu,
  • numeru konta bankowego, na które będzie wpływać przyszłe wynagrodzenie,
  • skanu prawa jazdy, jeśli posiadasz,
  • skanu dokumentu, potwierdzającego nadanie numeru BSN/SOFI, jeśli posiadasz.

Jak wygląda współpraca z agencją pośrednictwa pracy w Holandii? Po zarejestrowaniu się w bazie podpisujesz umowę o skierowanie do pracy w jednej z holenderskich firm, z zapisem otrzymania wynagrodzenia minimalnego. Po przyjeździe do Holandii otrzymujesz natomiast umowę holenderską z informacją, u jakiego pracodawcy będzie świadczona praca, ustaloną właściwą stawką godzinową oraz z zasadami, które obowiązują pracodawcę i pracownika.

Przed przyjazdem do Holandii musisz założyć polski lub holenderski rachunek bankowy, najlepiej w euro, aby uniknąć strat, wynikających z wahań kursu walut. Wynagrodzenie trafia wyłącznie na Twoje indywidualne konto. Niezbędna jest również karta płatnicza, aby swobodnie pobrać pieniądze z bankomatu.

  • Dokumenty i nadanie numeru BSN

Jeśli masz już za sobą poszukiwanie ofert pracy i przygotowujesz się do wyjazdu do Holandii, skompletuj niezbędne dokumenty: ważny dowód osobisty, paszport, prawo jazdy, kartę płatniczą, adres zakwaterowania, nazwę pracodawcy oraz agencji pośrednictwa, z usług której korzystasz. W pierwszej kolejności po przyjeździe do Holandii bowiem będziesz musiał zgłosić się do holenderskiego urzędu z wnioskiem o nadanie numeru BSN.

Czym jest BSN, tzw. Burgerservicenummer?

Osoba z zagranicy, która zalazła legalne zatrudnienie w Holandii, musi posiadać holenderski numer identyfikacji podatkowej BSN, tzw. Burgerservicenummer. To odpowiednik polskiego numeru NIP. Indywidualny numer mieszkańca BSN składa się z 9 cyfr, wydawany jest w Holandii od 1 stycznia 2007 roku. Jest numerem podatnika dla urzędu skarbowego (Belastingdienst), ale także numerem identyfikacyjnym dla wszystkich instytucji administracyjno-urzędowych w Holandii. BSN nadawany jest jednorazowo, na całe życie, a jego otrzymanie jest bezpłatne.

Numer BSN jest niezbędny nie tylko do podjęcia legalnej pracy w Holandii, ale również do  zawarcia umowy ubezpieczenia zdrowotnego, otwarcia konta bankowego, uzyskania dofinansowa, zarejestrowania własnej działalności gospodarczej na terenie Holandii, czy rozliczenia się z podatku dochodowego.

Nadanie numeru BSN w Holandii krok po kroku

Po przyjeździe do pracy w Holandii powinieneś złożyć wniosek o nadanie numeru BSN w odpowiednim urzędzie gminy (Gemeente), co wymaga umówienia się na krótkie spotkanie (10-15 minut). Aby otrzymać BSN, musisz przedstawić ważny dokument tożsamości (dowód osobisty lub paszport) oraz podać holenderski adres, pod którym jesteś zakwaterowany.

Deklarowany pobyt w Holandii do 3 miesięcy, związany najczęściej z pracą sezonową, gwarantuje otrzymanie dokumentu nadania numeru BSN od ręki w urzędzie. Dokument zawiera dane osobowe, przyznany numer oraz pieczęć z urzędu. Zachowaj go, ponieważ jest nadawany jednorazowo, na całe życie. W przyszłości można oczywiście ubiegać się w urzędzie o wydanie duplikatu tego dokumentu, jednak wiąże się to z dodatkową opłatą. W załatwieniu wszystkich formalności na miejscu pomaga najczęściej dobra agencja pośrednictwa pracy.

  • Zakwaterowanie i transport

Zakwaterowanie i transport do pracy w Holandii różnią się standardem oraz kosztami w zależności od zapisów umowy z pośrednikiem. W jednej z wiodących na rynku agencji pośrednictwa FAS Packing koszty zakwaterowania wynoszą ok. 100 euro tygodniowo, w domach murowanych mieszka zazwyczaj ok. 8 osób (pokoje 2-3 osobowe). W każdym domu zapewniony jest dostęp do polskiej telewizji oraz bezpłatny dostęp do Internetu. Rozliczasz się za mieszkanie tygodniowo, zgodnie z fakturą, którą otrzymujesz za pośrednictwem platformy dla Pracowników.

Standardem w sprawdzonych agencjach pośrednictwa w Holandii jest zapewnienie pracownikowi butów i ubrań roboczych. Warto jednak samodzielnie dobrze przygotować się na wyjazd, sprawdzając jakie warunki będą panowały w miejscu pracy. W branży ogrodniczej, przy kwiatach zwykle jest gorąco. 

Transport do pracy w Holandii

Jeśli zdecydujesz się na podróż do Holandii własnym samochodem i wynajmiesz mieszkanie na własną rękę – samodzielnie dbasz o terminowe opłacanie najmu oraz opłaty dodatkowe. To dobre rozwiązanie, jeśli wyjeżdżasz wspólnie ze znajomymi lub rodziną, możesz wówczas podzielić się kosztami, a wolne dni spędzać na zwiedzaniu największych atrakcji Holandii.

Podróż za granicę z przewoźnikiem, rekomendowanym przez biuro pośrednictwa pracy w Holandii, wiąże się z opłatą ok. 70 euro (w jedną stronę, koszt zależy od regionu Polski). Pracodawca holenderski zapewnia tymczasem bezpłatne dojazdy do pracy i z powrotem, standardowo samochodami służbowymi. Gdy odległość między pracą a miejscem zamieszkania jest mniejsza niż 10 km, będziesz mógł dojeżdżać do pracy rowerem.

  • Ubezpieczenie w Holandii

Większość najważniejszych spraw już za Tobą. Masz numer BSN, umowę o pracę, zakwaterowanie i pewny transport na miejsce. Pozostaje troska o Twoje zdrowie. W Holandii każdego Pracownika obowiązuje ubezpieczenie zdrowotne, bez względu na rodzaj pracy, którą wykonuje. Ubezpieczenie będzie Ci potrzebne w czasie wizyty u lekarza lub podczas pobytu w szpitalu.

Formalności związane ze zgłoszeniem pracownika do odpowiedniego ubezpieczenia pomaga załatwić zwykle dobra agencja pośrednictwa. Opłaty tygodniowe pokrywasz zgodnie z nadesłaną fakturą, zwykle jest to koszt ok. 30 euro.

Kilka kroków dzieli Cię od wyjazdu do pracy w Holandii. Samodzielnie czy z agencją pośrednictwa – pamiętaj o swoich prawach i obowiązkach.

Wyjedź do pracy w Holandii – sezonowe zatrudnienie dla Polaków

Wyjedź do pracy w Holandii – sezonowe zatrudnienie dla Polaków

utworzone przez | maj 1, 2019 | Poradnik

Możliwość pracy za granicą dla Polaków zaistniała w momencie otwarcia granic dla niektórych krajów członkowskich Unii Europejskiej. Holandia zezwoliła Polakom na pracę w swoim kraju dopiero w 2007 roku. Od tamtego czasu ten kraj jest stale i niesłabnąco atrakcyjnym celem wyjazdów zarobkowych. Polacy korzystają z możliwości pracy sezonowej w Holandii szczególnie często. Jest to dobra oraz przede wszystkim uczciwa możliwość zarobienia atrakcyjnych pieniędzy. W których branżach szukać zatrudnienia i dla kogo jest ono dostępne?

Dlaczego warto podjąć pracę w Holandii?

Wyjazd do pracy za granicą dla wielu nie jest łatwy. Nawet wybór pracy sezonowej wiąże się z pozostawieniem bliskich na 3 lub nawet 6 miesięcy. Nie każdy jest gotów na taką rozłąkę. Ale bywa tak, że brak pracy w kraju i możliwość atrakcyjnego zarobku za granicą skłania do podjęcia tej niełatwej decyzji. Warto przy tym pamiętać, że podjęcie pracy za granicą niesie ze sobą wiele korzyści. Przede wszystkim pracując w Holandii, mamy możliwość osiągnięcia dużo wyższych zarobków w krótszym czasie niż w przypadku pracy w kraju. Pracując legalnie za granicą, mamy też prawo do opieki medycznej. Ponadto nabywamy prawa emerytalne. Pracując w Holandii, już po kilku latach mamy uprawnienia do emerytury AOW. Może ona stanowić bardzo atrakcyjny dodatek do zwykłej emerytury.

Prace sezonowe w Holandii

Ciekawym rozwiązaniem dla wielu Polaków jest możliwość podjęcia pracy sezonowej. Zdarza się tak, że będąc na urlopie wypoczynkowym w etatowej pracy w Polsce, nasi rodacy dorabiają, podejmując pracę sezonową za granicą – najczęściej w Holandii. Praca sezonowa jest także dobrą i atrakcyjną opcją dla osób, które nie mogą lub nie chcą pozwolić sobie na dłuższą rozłąkę z rodziną. Praca sezonowa, na przykład w ogrodnictwie, jest doskonałym pomysłem na zarobienie dodatkowych pieniędzy podczas wakacji. Wachlarz prac sezonowych w Holandii jest bardzo szeroki.

Najpopularniejszą i najchętniej wybieraną pracą sezonową jest zatrudnienie w ogrodnictwie. Dostępna jest praca w ogrodnictwie zarówno w szklarniach, jak i pod gołym niebem i dotyczy tak kwiatów, jak i owoców. Obejmuje ona wszystkie etapy pracy z roślinami, poczynając od sadzenia poprzez ich pielęgnowanie, a na zbiorach kończąc. Praca w ogrodnictwie jako praca sezonowa jest bardzo atrakcyjna dla osób w każdym wieku ze względu na brak wymaganych szczególnych kwalifikacji. Ponadto nie ma potrzeby znajomości języka niderlandzkiego. Konieczność komunikacji jest minimalna, a w bliskim sąsiedztwie zawsze znajdzie się pracownik, który zazwyczaj już dobrze orientuje się w obowiązkach i zwyczajach panujących w miejscu pracy.

Jak znaleźć pracę sezonową w Holandii

Najlepszym i najbardziej sprawdzonym sposobem na znalezienie pracy sezonowej w Holandii jest skorzystanie z biura pośrednictwa pracy. W takim biurze pracownik będący zarówno pośrednikiem, jak i opiekunem pomoże dobrać odpowiedni termin wyjazdu, optymalny rejon Holandii i branżę. Następnie pomoże również w zorganizowaniu całego wyjazdu za granicę – zarówno aspektów formalnych, jak i tych zupełnie praktycznych.

To nie koniec zalet płynących ze skorzystania z biura pośrednictwa pracy. Najczęściej dostępne w nich oferty pracy obejmują możliwość zakwaterowania. Ta forma zatrudnienia jest szczególnie cenna w przypadku prac sezonowych, gdyż wyjeżdżając na krótko, nie chcemy dodatkowo tracić czasu i energii na poszukiwanie mieszkania. Jeszcze jedną ważną zaletą wynikającą z zatrudnienia przez biuro pośrednictwa pracy jest stała opieka pracownika biura.

Przez cały okres trwania pracy za granicą do dyspozycji pracowników pozostaje opiekun, który pomoże załatwić wiele ważnych kwestii, szczególnie tych wymagających znajomości języka. Warto więc skorzystać z takiej opcji zatrudnienia sezonowego.