utworzone przez faspacking | sty 21, 2021 | Poradnik
Praca w Holandii to dla wielu osób ogromna szansa na finansowe zabezpieczenie przyszłości. To także szansa na szybsze usamodzielnienie się i zbudowanie fundamentów np. do założenia rodziny. Podejmując jednak legalną pracę na terenie Holandii, warto zadbać i to, by otrzymać zwrot nadpłaconego podatku. Jak tego dokonać, aby nie być stratnym i nie przegapić żadnego z ważnych terminów? Co warto wiedzieć o całej procedurze zwrotu podatku? Na najważniejsze pytania odpowiadamy w naszym wpisie. Już teraz zapraszamy do lektury – naprawdę warto!
Ważne terminy
Wszystkie osoby, które legalnie pracowały w Holandii, są zobowiązane do złożenia zeznania podatkowego. Kiedy powinny to zrobić? Warto, by dopełniły formalności do 1 maja roku następującego po przepracowanym (dla osób zameldowanych w Holandii). Lub do 1 lipca roku po tym przepracowanym (dotyczy osób niezameldowanych w Holandii).
Choć terminy zwrotu podatku z Holandii nie są dokładnie sprecyzowane i konkretnie określone, to istnieją ogólnie przyjęte zasady. Określają one, czy terminu złożenia wniosku o zwrot podatku się dotrzyma, czy też nie. Z pewnością dla osób podejmujących pracę za granicą, na terenie Holandii, korzystniejsze będzie znalezienie się w grupie osób, które dotrzymały tego terminu.
Wniosek o zwrot podatku z Holandii składa się do holenderskiego urzędu skarbowego do ostatniego dnia marca. Osoby dopełniające swojego obowiązku w tym terminie, mogą liczyć na zwrot podatku w terminie nie późniejszym niż 30 czerwca tego samego roku. Z kolei te osoby, które złożą wniosek po 31 marca, będą musiały liczyć się z dużo dłuższym terminem rozpatrywania wniosku. Ten może wynieść od 6 miesięcy do nawet 3 lat. W praktyce jednak nie trzeba czekać aż tak długo. Petenci otrzymują odpowiedź już nawet po 3-4 miesiącach od złożenia wniosku po terminie.
Rozliczenie podatku z Holandii w Polsce
Wiemy już, jak wyglądają terminy otrzymania rozliczenia podatkowego w Holandii. Jak jednak ta sama sytuacja wygląda w Polsce? Osoby starające się o zwrot nadpłaconego podatku z Holandii mogą ubiegać się o taki zwrot nawet do 5 lat wstecz. Tym samym, rozliczając się w 2020 roku, można starać się o zwrot za przepracowane w Holandii lata 2015-2019.
Wypłaty podatku z Holandii
Wielu osobom wydawać się może, że otrzymanie pozytywnie rozpatrzonego wniosku podatkowego z Holandii wiąże się z niemal natychmiastową wypłatą nadpłaconego podatku. W praktyce jednak wygląda to nieco inaczej. Warto zaakceptować fakt, że holenderski urząd skarbowy może wypłacić należny zwrot podatku na jeden z dwóch sposobów.
- Pierwszym będzie otrzymanie zwrotu podatku w czasie zbliżonym do daty otrzymania decyzji podatkowej.
- Drugi jest bardziej skomplikowany. Wówczas bowiem urząd skarbowy przesyła holenderski formularz Opgaaf rekeningnummer. W dokumencie tym należy obowiązkowo wpisać poprawny numer konta bankowego.
- Następnie urząd będzie oczekiwał na odesłanie poprawnie wypełnionego przez podatnika formularza. Potem pozostaje już czekać na przelew środków na konto bankowe.
Tu jednak trzeba liczyć się z tym, że zgodnie z przepisami prawa, zwrot ten nastąpić może w ciągu 8 tygodni od daty otrzymania dokumentu.
Dokumenty niezbędne do otrzymania zwrotu podatku
Zwrot podatku z Holandii należy się wszystkim osobom, zatrudnionym legalnie na terenie Holandii. Warto jednak wiedzieć, że zwrotu nie otrzymuje się ot tak, po prostu. Pamiętać trzeba o spełnieniu ważnych formalności, dopełnieniu terminów oraz posiadaniu niezbędnych, prawidłowo wypełnionych dokumentów. Te najważniejsze, niezbędne do uzyskania zwrotu nadpłaconego podatku w Holandii, to karta podatkowa Jaaropgave oraz kopia paszportu lub dowodu osobistego, wraz z oryginałem do wglądu.
Karta Jaaropgave – co to jest?
Osoby legalnie zatrudnione na terenie Holandii otrzymują od swojego pracodawcy kartę podatkową o nazwie Jaaropgave. Dokument ten stanowić będzie podstawę przy rozliczaniu holenderskiego podatku dochodowego. Na jego podstawie będzie można też starać się o zwrot nadpłaconego podatku. Karta podatkowa, o której mowa, jest odpowiednikiem polskiego dokumentu PIT-11.
Osoby zatrudnione legalnie w Holandii kartę podatkową Jaaropgave powinny otrzymać od pracodawcy po zakończeniu roku podatkowego – do 31 marca.
Oczywiście może zdarzyć się tak, że pracodawca nie przekazał swojemu pracownikowi karty Jaaropgave. Co wówczas zrobić? Dobrze jest skontaktować się z biurem pomagającym uzyskać zwrot podatku z Holandii. Wówczas wystarczy podać dane adresowe pracodawcy wraz z nazwą firmy oraz Sofinummer, stanowiący odpowiednik polskiego numeru NIP, pozwalający na identyfikację osoby legalnie przebywającej na terenie Holandii i tutaj zatrudnionej.
Rozłąkowe – dodatkowy zwrot
Bazując na zapisach holenderskiego prawa cywilnego, pary będące w związku małżeńskim, partnerskim (i przynajmniej od pół roku zameldowane pod wspólnym adresem oraz będące współwłaścicielami mieszkania bądź funduszu emerytalnego) lub osoby posiadające wspólne dziecko (dzieci) oraz prowadzące wspólne gospodarstwo domowe, są tzw. partnerami fiskalnymi.
W takim rozumieniu przysługuje im więc możliwość ubiegania się o dodatkową kwotę zwrotu podatku z Holandii, czyli rozłąkowe (algemene heffingskorting). Taki zwrot przypadnie na tę osobę, która nie pracuje w Holandii, a jej zarobki w Polsce nie przekraczają 6 000 euro brutto (w przeliczniku zgodnie ze średnim rocznym kursem walutowym, obowiązującym podczas trwania danego roku podatkowego).
Warto zaznaczyć jednak, że aby rozłąkowe mogło zostać przyznane, to roczny dochód brutto osoby pracującej w Holandii musi przekraczać 10 000 euro. Nie jest jednak tak, że kwota rozłąkowego jest zawsze taka sama. Im większy jest dochód, tym niższa pozostaje wartość rozłąkowego. I jeszcze jedna ważna kwestia – partner fiskalny powinien posiadać Sofinummer (BSN) oraz mieć podbite zaświadczenie z urzędu skarbowego.
Zasiłek rodzinny dla Polaków – komu przysługuje?
Mając dziecko w wieku do 12. roku życia, można ubiegać się także o dodatkową ulgę z tytułu zasiłku rodzinnego w Holandii dla Polaków. O jakiej kwocie mowa? Jak się okazuje, niemałej – bo aż do 3 000 euro zwrotu. Warto wiedzieć jednak o tym, jakie dokumenty są niezbędne, by otrzymać ulgę na dziecko w Holandii.
Trzeba dysponować aktem urodzenia dziecka na druku europejskim oraz dokumentem potwierdzającym wspólne zameldowanie wraz z dzieckiem na ternie Polski. Ten dokument zaś nie może być w języku polskim – powinien być przetłumaczony na język angielski przez tłumacza przysięgłego.
Wiek, a zwrot podatku
Czynnikiem, mającym istotny wpływ na wysokość zwrotu podatku w Holandii jest wiek podatnika. Warto wiedzieć, że osoby powyżej 65. roku życia, które osiągnęły zarobki poniżej 20 384 euro, zobowiązane są do odprowadzenia podatku w wysokości 36,65% od wynagrodzenia. Osoby te mogą liczyć także na otrzymanie ulgi podatkowej ze względu na osiągnięcie podeszłego wieku.
Status rezydenta
Na wysokość ulg podatkowych w Holandii wpływ ma także posiadanie statusu rezydenta. Jeśli więc Polak przepracuje legalnie 5 lat na terenie Holandii, uzyskując przy tym 90% rocznych przychodów, wypracowanych właśnie na terenie tego państwa, może ubiegać się o zezwolenie na pobyt stały.
Powinien jednak dysponować wnioskiem UE/WE. Uzyskanie statusu rezydenta pozwoli też nabyć prawo do świadczeń socjalnych, umożliwi otrzymanie pożyczki w holenderskim banku czy pozwoli na korzystanie ze wsparcia tamtejszej pomocy społecznej.
Deklaracja dochodów z Holandii w Polsce
Podatnik, deklarujący w zeznaniu rocznym dochody z zagranicy (uzyskane bez pośrednictwa płatnika), zobowiązany jest złożyć zeznanie roczne na formularzu PIT-36. Do tego musi pamiętać o obowiązkowym dołączeniu załącznika PIT-ZG. Wykazanie dochodów holenderskich wskazuje się poprzez wypełnienie pozycji 8 załącznika PIT-ZG.
Warto podkreślić, że jeśli PIT-36 zostanie złożony w Polsce, można liczyć na otrzymanie wyższego zwrotu podatku z Holandii, wraz z zachowaniem prawa do otrzymania wszystkich ulg czy odliczeń podobnie jak obywatel danego kraju.
utworzone przez faspacking | lis 21, 2020 | Poradnik
Różnice kulturowe między obywatelami różnych państw mogą się ujawniać w wielu różnych sytuacjach. Szczególną jest z pewnością komunikacja między szefem a osobą przez niego zatrudnioną. Poznaj podstawowe zasady efektywnej komunikacji. Przydadzą się, jeśli zamierzasz wyjechać do pracy w Holandii. A Twoim szefem ma zostać obywatel tego kraju. Co docenia holenderski szef?
Znajomość języka podstawą dobrej komunikacji
Wyjeżdżając do pracy do Holandii, warto znać język obcy. Najlepiej, by był to język niderlandzki, choć z równie dużym powodzeniem można komunikować się w języku angielskim. Szczególnie znajomość tego drugiego języka jest w Holandii powszechna. Jeśli więc nie ma się kompetencji językowych, z pewnością bardzo trudno będzie o efektywną komunikację. Dobrze, jeśli zdajemy sobie z tego sprawę, zniam wyjedziemy do Holandii. Po co bowiem zaczynać nowe doświadczenia zawodowe, jeśli te już na starcie są niemal skazane na niewypał komunikacyjny?
Zupełnie inna hierarchia niż w Polsce
Polscy pracownicy przyzwyczajeni są do tego, że w ich ojczystym kraju w relacji przełożony – pracownik, rację ma zawsze szef. W Holandii jednak jest zupełnie inaczej. Holenderski szef określany jest mianem „baas”, co oznacza najlepszego współpracownika ze wszystkich.
W Niderlandach przyjęło się, że jest takim samym pracownikiem, jak jego podwładni i nie zajmuje wyższej pozycji w hierarchii. Z pewnością Polakom przyzwyczajonym do relacji hierarchicznej trudno będzie się przestawić na zupełnie inny tryb myślenia i pracy. Niezwykle istotne jest to, że holenderski szef docenia zadawanie pytań. Ba – jeśli pracownik mu ich nie zada, przełożony będzie przekonany o braku zainteresowania daną kwestią zawodową. Przyjmie ten brak pytań za przejaw pasywnej postawy swojego pracownika.
W firmach zarządzanych przez szefów z Holandii kładzie się więc ogromny nacisk na:
- samodzielność pracownika,
- umiejętność dociekliwego zadawania pytań
- prowadzenie dialogu z szefem i wykazywanie inicjatywy.
Aktywność jest bardzo doceniana – warto więc nauczyć się tego! Nie jest to jednak takie proste. W wielu Polakach tkwi wciąż typowo polskie przekonanie o tym, że szef jedynie wymaga i nie skupia się na nawiązaniu dialogu. Wydaje wyłącznie suche wytyczne odnośnie do zadań, które powinny zostać wykonane.
Współpraca fundamentem sukcesu
Szef w Holandii kieruje się zasadą efektywnej pracy zespołowej. Kultura niderlandzka zakłada, że żaden członek zespołu nie jest dla nikogo konkurentem. A nawet przeciwnie – jest sojusznikiem, bo tylko wspólne działanie może doprowadzić do wymiernych i oczekiwanych sukcesów – mierzonych zespołowo rzecz jasna. Co więcej: w Holandii każdy ma prawo do popełnienia błędów. Holenderski szef nie skupia się na rozliczaniu z nich każdego pracownika. Tutejszy przełożony, znów zupełnie inaczej niż w Polsce, skupia się raczej na omówieniu problemów, zaistniałych błędów. Zależy mu na wspólnym wyciąganiu wniosków.
Opisywane podejście jest typowo pragmatyczne i przyszłościowe, przez co w efekcie przyniesie firmie same korzyści, a nie szkody. Śmiało można więc stwierdzić, że holenderski szef docenia otwarty styl komunikowania się i jest jego absolutnym zwolennikiem. Warto w swoich przekonaniach do niego dołączyć. Dzięki temu w zespole złożonym z Holendrów i obywateli innych państw będziesz pracować dużo lepiej oraz efektywniej.
Szef z Niderlandów doceniać będzie też gotowość do prowadzenia negocjacji podczas sytuacji konfliktowych. Lubi otwartość na komunikację, opartą na założeniach konsensusu społecznego. Kompromis będzie więc bezcennym łącznikiem w zespole pracowników. Decyduje bowiem o tym, że wspólnymi siłami dążymy do osiągnięcia konkretnego celu zawodowego. Absolutnie nie po trupach! Niderlandzkie podejście jest zupełnym przeciwieństwem tego, do którego niestety trzeba przyzwyczaić się w Polsce.
Obiecane – wykonane
Szef w Holandii bardzo sobie ceni dotrzymywanie słowa. Jeśli więc usłyszy od swojego pracownika, że jakieś zadanie zostanie wykonane w określonym terminie, warto dołożyć wszelkich starań, by tak właśnie się stało. Przyjmij do wiadomości, zaakceptuj i wdrażaj w życie jedną z niezwykle ważnych zasad w holenderskich przedsiębiorstwach: Afspraak is afspraak. To znaczy: umowa to umowa. Dzięki temu dużo łatwiej będzie o sprawną i efektywną komunikację na linii holenderski szef i zatrudniony przez niego pracownik.
Jak się okazuje – nie trzeba wiele, by móc stwierdzić z całą pewnością, że z szefem z Holandii dobrze się współpracuje. W Niderlandach po prostu trzeba realizować zasadę, że to, co obiecane, ma być zawsze dotrzymane. Rzetelność i słowność będą najlepszym fundamentem do stworzenia udanej relacji z szefem.
Życzliwość wobec siebie
Holenderskie „gunnen” to zrozumienie wobec siebie, szeroko pojmowana życzliwość. Zamiarem holenderskiego szefa jest stworzenie takiej właśnie relacji ze swoimi współpracownikami, opartej na wzajemnym zrozumieniu. Do tego pracownicy w Holandii do swojego przełożonego najczęściej mają zwracać się per „ty”, a nie „pan”.
Taka sytuacja sprzyjać będzie budowaniu spójnego i mocnego zespołu osób, które są razem w stanie osiągnąć niejeden sukces w biznesie. Do tego skracać się będzie także dystans między ludźmi. A układy w pracy określane będą raczej partnerskimi, niż opartymi na niepodważalnej hierarchii, jak jest w Polsce. Warto podkreślić, że w typowo holenderskim środowisku pracy dąży się do podkreślania tego, że wszyscy są sobie równi.
Dodatkowo warto wiedzieć, że Holandia obok Danii i Szwecji uznawana jest za kraj o typowo kobiecej kulturze organizacji. Co to oznacza? Że we wszelkich dziedzinach życia dąży się przede wszystkim do:
- unikania konfliktów,
- współpracy opartej na zrozumieniu i sympatii.
W Holandii na pewno usłyszysz powiedzenie: „Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg”. To znaczy: „Zachowuj się jak inni. I tak jesteś już wystarczająco szalony”.
Pracowitość jest w cenie
Polacy za granicą uważani są za bardzo pracowitych, umiejących wykonywać swoje zadania pod presją czasu, nierzadko wyrabiając nawet 200% normy. Takich pracowników doceniać będzie holenderski szef. Znany jesy bowiem z zamiłowania do pragmatyzmu. Ceni duże zaangażowanie w wykonywanie obowiązków zawodowych czy fachowość.
Polacy słyną zaś z dużej sumienności i ogromnego oddania rzetelnemu wykonywaniu powierzonym im obowiązków zawodowych.
Słowem podsumowania
Wiedza polskiego pracownika o tym, co docenia holenderski szef, jest ogromnie ważna. Świadomość wymagań i stylu komunikacji ze współpracownikiem opiera się bowiem na zupełnie innych zasadach niż tych obowiązujących w Polsce.
Cechy cenionego w Holandii pracownika:
- dociekliwość,
- umiejętność zadawania pytań,
- fachowość i pracowitość.
Holenderski szef dąży do tego, by sukcesy swojej firmy opierać na działaniach zespołowych. Nie ma konkurentów, a są jedynie sojusznicy dążący do osiągnięcia wspólnego celu i pomagający sobie na każdym kroku. Do tego praca w firmach zarządzanych przez holenderskich szefów opiera się na wzajemnym szacunku i życzliwości.
Tu nie ma miejsca na hierarchiczny układ na linii przełożony – podwładny. To miła odmiana, ale i ogromna zmiana w porównaniu ze stylem kulturowym obowiązującym w Polsce. Umiejętność dopasowania się do stylu komunikacji w biznesie w Holandii z pewnością jest więc dla pracownika z Polski ogromnym wyzwaniem.
Jak to z wyzwaniami jednak bywa – warto stawiać im czoła. Lektura naszego wpisu z pewnością pozwoli wyjść z tarczą, a nie na tarczy – czego wszystkim czytelnikom życzymy.
utworzone przez faspacking | paź 7, 2020 | Poradnik
Rowery, wiatraki, urokliwy Amsterdam i mnóstwo tulipanów – z tym kojarzona jest dziś głównie Holandia. Oczywiście to nie wszystko – to wyłącznie uogólnienie i najważniejsze skojarzenia, które kojarzą się z Niderlandami. Zaczynasz pracę w Holandii i chcesz wiedzieć, co robić w wolnym czasie? Pomysłów na aktywne spędzenie wolnego czasu może być całe mnóstwo. Jakie są najbardziej polecane aktywności, będące też najczęściej wybieranymi przez ponad 20 mln turystów, którzy odwiedzili Holandię w 2019 roku? Zapraszamy do lektury naszego wpisu!
Amsterdam – przede wszystkim… zwiedzanie!
Prawdziwą wizytówką Holandii jest jej stolica – Amsterdam. To nie tylko największe miasto, ale również wspaniałe miejsce do aktywnego i ciekawego spędzenia wolnego czasu. Na turystów, spragnionych doznań, związanych ze zwiedzaniem i poznawaniem nowych miejsc, czeka tu mnóstwo urokliwych, kolorowych kanałów. A kawiarnie czy knajpy oferują dostęp do bogatego życia nocnego.
Będąc w Holandii, z pewnością warto wybrać się także do miasta – portu. Mowa o Rotterdamie, słynącym z monumentalnego budynku ratusza, jako jednej z największych ozdób. Rotterdam znany jest również z najbardziej nowoczesnej architektury w kraju. Odwiedzając to miasto, podziwiać można wspaniałe wiszące mosty. Niezwykle ruchliwą ulicę handlową Coolsingel z ogromnymi domami towarowymi oraz imponującymi drapaczami chmur.
Co roku w Rotterdamie organizowane są tzw. otwarte dni rotterdamskiego portu (Open Dagen). Na uczestników tego wydarzenia czeka mnóstwo atrakcji marynistycznych. Będąc w Rotterdamie, z pewnością warto też zwiedzić ZOO „Blijdorp”. Uznawane jest przez wielu za nie mniej interesujące niż amsterdamski „Artis”.
Rejsy stateczkami
Holenderski Rotterdam uznawany jest za jeden z największych portów świata. Nic dziwnego więc, że zainteresowanie rejsami po porcie jest tak ogromne. Turyści odwiedzający to miasto mogą skorzystać z rejsów stateczkami pasażerskimi, by podziwiać piękno holenderskiej przyrody.
Co ważne – rejsy w większych i bardziej znanych miejscowościach odbywają się z częstotliwością raz na godzinę. To doskonały sposób na to, by zwiedzać Holandię i poznać wiele interesujących szczegółów o tym państwie.
Haga dla pasjonatów polityki
Osoby żywo interesujące się polityką, powinny odwiedzić też Hagę, miasto uznawane za polityczną stolicę Holandii. To tutaj znajdują się:
- Binnehof, czyli siedziba parlamentu i rządu,
- wspaniałe muzeum holenderskiego malarstwa Mauritshuis,
- panorama Mesdag (wzorowana na panoramie Racławickiej) i XIX-wieczny pasaż handlowy.
Do Hagi przylega bardzo atrakcyjny nadmorski kurort Scheveningen. Po drodze z Hagi do Scheveningen leży bardzo popularny park miniatur Madurodam. Odwiedzając to miejsce, z powodzeniem można zobaczyć całą Holandię w miniaturze (w skali 1:25) już zaledwie w kilka godzin. To świetny sposób na poznanie najpiękniejszych miejsc Niderlandów w nieco mniejszych rozmiarach.
Spacer po bulwarze i nie tylko
Jest w Holandii takie miejsce, które niegdyś było wioską rybacką. Dziś utożsamiamy je z nowoczesnym kurortem nadmorskim ze wspaniałym bulwarem. To właśnie w Scheveningen spotkasz wielu Holendrów i turystów na niespiesznych spacerach. Z psami, podczas „pokazu” własnych, nierzadko szpanerskich samochodów.
Również w Scheveningen znajduje się największe holenderskie kąpielisko morskie, Polakom kojarzące się z Sopotem. Szerokie bulwary, duże molo, mnóstwo sklepów, restauracji i innych atrakcji turystycznych, a do tego przylegające, imponujące Kurhaus i Casino. Amatorów wielogodzinnego relaksu czy opalania na plaży tutaj nie brakuje. Z pewnością mnóstwo frajdy sprawi Ci też spędzenie wolnego czasu na szerokiej plaży. Jeśli lubisz kąpiel w morzu i zbieranie przepięknych muszelek po odpływie.
Ciekawym miejscem do odwiedzenia, polecanym pasjonatom pieszych wycieczek, będzie z pewnością dawna osada rybacka – Marken. Na tej niedużej wyspie znaleźć można mnóstwo przepięknych drewnianych domków w kolorze ciemnej zieleni lub czerni. Przepiękny krajobraz wioski wraz z otaczającymi ją wodami tworzy scenerię iście bajkową. A co ciekawe – na terenie Marken nie można poruszać się samochodami. Zostawia się je na specjalnym parkingu przed wejściem na wyspę. Po Marken poruszać się można więc tylko pieszo lub rowerem. Warto zajrzeć na zachodnią część wioski – to tutaj znajduje się szeroko znana latarnia morska Marken.
Raj dla wielbicieli tulipanów
Park Keukenhof w miejscowości Lisse, między Amsterdamem a Hagą, to wyjątkowe miejsce. Możesz podziwiać tu ponad 7 milionów kwiatów posadzonych na obszarze 32 ha zupełnie nieprzypadkowo. Aby tworzyć przepiękne formacje kwietne. Warto zobaczyć to przepiękne miejsce inspirowane naturą, chociażby z uwagi na to, że park Keukenhof uznawany jest za jeden z najpiękniejszych ogrodów europejskich. Znajduje się dodatkowo w czołówce tych najbardziej widowiskowych także na świecie. Na uwagę zasługuje to, że kwiaty wysadzone są ręcznie. A oprócz tulipanów nie brakuje także hiacyntów, krokusów czy narcyzów.
Holenderskie wiatraki – symbol państwa
Kinderdijk jest niewielkim miasteczkiem znanym z „parku wiatraków”. Miejsce to zostało wpisane na Listę Światowego Dziedzictwa UNESCO. Według wielu znawców, to właśnie tutaj podziwiać możesz najpiękniejszą panoramę wiatraków, symbolu Holandii. Wielbiciele tych budowli z pewnością będą też usatysfakcjonowani wizytą w skansenie Zaanse Schans. Starodawne wiatraki, zabudowania w starym stylu (w tym budynek poczty, tradycyjnej piekarni i mleczarni). Poznasz tu tajniki wytwarzania drewnianych chodaków, zwanych sabotami.
Co ciekawe, na terenie Holandii wciąż można znaleźć zamieszkałe wiatraki. Jednak wiele z nich jest już nieczynnych i pozostaje w gorszym stanie. Jest też oczywiście mnóstwo takich, które pozostają niezwykłą atrakcją turystyczną, różniąc się między sobą wielkością, kształtem oraz budową. A gdzie zobaczyć można jedne z największych holenderskich wiatraków? Te znajdują się w przylegającym do Rotterdamu mieście Schiedam. Niegdyś wykorzystywane były do mielenie słodu jęczmiennego na potrzeby gorzelni. Na terenie miasta znajduje się także niezwykły wiatrak balustradowy, który został udostępniony dla turystów do zwiedzania.
Muzea dla wymagających
Czas wolny w Holandii spędzać można także odwiedzając liczne placówki kulturalne. W tym muzea, których na mapie tego kraju nie brakuje. Oczywiście najważniejsze placówki znajdziemy w Amsterdamie (muzeum narodowe Rijksmuseum) oraz w Hadze (Mauritshuis). W tym pierwszym pasjonaci malarstwa będą mogli obejrzeć m.in. obraz „Nocna Straż” Rembrandta. W drugim zaś – „Dziewczynę z perłą” spod pędzla Jana Vermeera.
Do innych muzeów najwyższej klasy z pewnością zaliczyć można także muzeum antycznego świata (Rijksmuseum van Oudheden) w Lejdzie. Muzeum Teylers w Haarlemie oraz zlokalizowane w Rotterdamie muzeum Boijmans Van Beuningen.
Będąc w Holandii przejazdem czy na stałe, z pewnością nie można narzekać na brak możliwości zobaczenia wspaniałych dzień sztuki. I spędzenia czasu na niespiesznych wędrówkach po korytarzach takich wspaniałych placówek muzealnych, które zostały wymienione wyżej.
Wybierając się na zwiedzanie publicznych muzeów w Holandii, warto korzystać ze specjalnej Museumkaart. Już przy odwiedzeniu kilku placówek, inwestycja w jej zakup okazuje się naprawdę rentowna.
Słowem podsumowania
Nasz artykuł pokazuje, że pomysłów na ciekawe i aktywne spędzenie wolnego czasu w Holandii nie brakuje. Z pewnością znaleźć można mnóstwo atrakcyjnych pomysłów na wycieczki piesze, rowerowe, zwiedzanie, podziwianie wspaniale prezentujących się wiatraków czy kąpiele w Scheveningen. Teraz pozostaje więc tylko szczegółowo zaplanować weekend czy kilkudniowy wypad do Holandii – by móc cieszyć się życiem i korzystać z piękna krajobrazowego Niderlandów.
Holandia jest na pewno doskonałym pomysłem na aktywne spędzenie wolnego czasu dla miłośników jazdy na rowerze. A tych, którzy uwielbiają tulipany, na pewno tak szybko nie będzie można wyprosić z Parku Keukenhof.
Holandia jest piękna – warto ją odkrywać na własny sposób i cieszyć się z dostępności tak wspaniałych miejsc. To wszystko jest dla nas – wystarczy pierwszy raz pojawić się w Holandii, by chcieć do niej wracać. Może warto znaleźć tutaj również pracę i zostać na dłużej? Sprawdź naszą ofertę.
utworzone przez faspacking | lip 29, 2020 | Poradnik
Sieć malowniczych kanałów “Wenecji Północy”, strzeliste kościoły, pełne wybitnych dzieł sztuki muzea, rowerowe szaleństwo i poczucie niczym nieskrępowanej wolności, dzięki liberalnym poglądom ludzi i powszechności coffeeshopów.
Holandia tuż po wejściu Polski do Unii Europejskiej stała się jednak nie turystycznym rajem, lecz miejscem często wybieranej, dobrze płatnej pracy sezonowej. Minimalna stawka w euro wciąż przyciąga nowych pracowników, którzy chętnie korzystają z ofert sprawdzonych agencji pośrednictwa pracy. Co zabrać ze sobą do Holandii? Jeśli planujesz wyjazd po raz pierwszy, ważny z punktu widzenia przygotowań i rzeczy do spakowania jest przede wszystkim cel Twojej podróży.
Morski, umiarkowany i ciepły klimat Holandii kształtują zachodnie wiatry, które skutecznie łagodzą upały i chłody zimowe. Wybierając się na wycieczkę do Amsterdamu latem, warto spakować to, co świetnie sprawdziłoby się w Warszawie lub Gdańsku. Przydać się może nieco częściej parasol, ale unoszące się o poranku mgły rekompensują nadmiar wilgoci w powietrzu.
Holandia kojarzy się z nurtem slow life, nowoczesnością, harmonią i troską o środowisko. Legendą stały się historie o stojących w korkach samochodach, które nie mogą przebić się przez pełne rowerów ulice. Gdzie indziej można dopłynąć do pracy kajakiem, podziwiać dzieła van Gogha i wielu innych, genialnych malarzy niderlandzkich, a wiosną tonąć w morzu kwitnących tulipanów…
Rzeczy, które warto zobaczyć w Holandii
Położona nad rzeką Amstel stolica Holandii słynie z sieci stu sześćdziesięciu, XVII-wiecznych kanałów, które malowniczo przecinają miasto, tworząc w obrębie starówki system zwany Grachtengordel. Zwiedzanie Amsterdamu warto zacząć od Placu Dam (hol. tama), na końcach którego znajdziemy Pałac Królewski, muzeum figur woskowych Madame Tussaud, zabytkowy Hotel Krasnapolsky oraz domy towarowe De Bijenkorf.
Co jeszcze warto zobaczyć w Amsterdamie? Spośród ponad 700 zabytków warto odwiedzić m.in.:
- Oude Kerk (najstarszy kościół),
- Rijksmuseum (muzeum narodowe),
- Muzeum van Gogha,
- Dom Rembrandta,
- Dom Anny Frank.
Przeciwieństwo urokliwego Amsterdamu to Rotterdam. Największy port w Europie, z przemysłem petrochemicznym, nowoczesna architektura, potężne węzły komunikacyjne. Położony w delcie Renu i Mozy. Cenny punkt wycieczki powinien stanowić bez wątpienia Ogród Keukenhof z setkami odmian kolorowych tulipanów, Ogród zajduje się nieopodal Lejdy (Leiden) – miasta, w którym zaczęły się pierwsze uprawy eksperymentalne.
Nawet jeśli głównym celem Twojej pierwszej podróży do Holandii jest praca, warto przyjechać wcześniej. I poznać bliżej tę cudownie odrębną kulturę.
Jak przygotować się na wyjazd do Holandii?
Zacznij od poszukiwania sprawdzonych, certyfikowanych pośredników i najlepszych ofert pracy. Poznaj region, w którym zostaniesz zakwaterowany i zasady korzystania ze służbowego auta. Jeśli droga do Twojego miejsca pracy będzie miała ok. 10 kilometrów będziesz mógł korzystać z roweru. W innym przypadku pracodawca zapewni dowóz samochodem.
Legalne zatrudnienie w Holandii oferują polskie agencje pośrednictwa pracy, które działają w porozumieniu z firmami za granicą:
- gwarantują pomoc w skompletowaniu dokumentów, niezbędnych do rozpoczęcia pracy,
- przygotowują umowę, zbudowaną na jasnych zasadach,
- oferują minimalne wynagrodzenie i dojazd do Holandii,
- załatwiają zakwaterowanie na miejscu.
Aby rozpocząć pracę w Holandii, potrzebujesz numeru BSN (Burgervice Service Nummer). To odpowiednik polskiego numeru NIP. Zachowanie go jest niezwykle ważne. Bo BSN nadawany jest tylko raz na całe życie. Wydanie duplikatu wiąże się z dodatkowymi kosztami.
Przed wyjazdem do Holandii w celach zarobkowych możesz założyć również w rodzimym banku konto, obsługujące euro. Holenderscy pracodawcy bowiem najczęściej przekazują wynagrodzenie przelewem, na wskazany przez pracownika rachunek.
Rekomendowanym rozwiązaniem jest skorzystanie z oferty jednego z banków na miejscu (np. ING, RABO BANK, ABN AMRO). Dzięki temu masz dostęp do bezpłatnych bankomatów na terenie Holandii, placówek stacjonarnych oraz szybszego otrzymywania wpływów na konto. Płatności bezgotówkowe są preferowane zarówno w sklepach, jak i na targach w Holandii.
Wyjazd do pracy w Holandii – co zabrać ze sobą?
W Holandii szczególnie mocno rozwinięte jest rolnictwo, dlatego bez problemu znajdziesz oferty pracy w sektorze ogrodniczym. Specjaliści poszukiwani są również do pracy w portach, sektorze owocowo-warzywnym, handlu detalicznym, przemyśle metalurgicznym i spożywczym.
Praca w Holandii może polegać na:
- pielęgnowaniu kwiatów doniczkowych (od sadzenia, przesadzania, rozsadzania, przez przycinanie, obrywanie liści, patyczkowanie, aż po etykietowanie, foliowanie i przygotowywanie kwiatów do wysyłki),
- pakowaniu i przepakowywaniu warzyw i owoców, towarów pakowanych na sztuki, cebulek kwiatowych,
- myciu kontenerów,
- pracy w branży budowlanej,
- pracy w branży hotelarsko-gastronomicznej.
Jeśli zdecydujesz się na pracę w sektorze ogrodniczym, sprawdź czy pracodawca zapewni Ci odpowiednie ubrania. Przydadzą się: ubiór na cebulkę, wzmocnione na czubkach buty oraz nieprzemakalne rękawice.
W Holandii wystarczy Ci dowód osobisty, portfel, telefon oraz kontakt do organów władzy (ambasada). Nie zabieraj ze sobą cennych przedmiotów ani drogiego sprzętu elektronicznego. Z dużym prawdopodobieństwem zostaniesz zakwaterowany w pokoju kilkuosobowym, gdzie trudno o prywatność, a czasem o wzajemne zaufanie.
Co zabrać ze sobą do Holandii?
Wygodna torba podręczna lub walizka na kółkach, a w niej kilka najpotrzebniejszych rzeczy osobistych. Kosmetyki, książki, ulubione płyty i słuchawki oraz ubrania i buty na zmianę. To najkrótszy przepis na spakowanie się w podróż do Holandii. Zastanawiasz się, jakie jedzenie zabrać z Polski, aby maksymalnie ograniczyć koszty utrzymania się za granicą? Pamiętaj, aby były to produkty hermetycznie zapakowane, z długim okresem przydatności do spożycia.
Swobodę pakowania się w dowolną ilość walizek oraz totalną wolność w doborze produktów spożywczych masz wtedy, gdy zdecydujesz się wyjechać do Holandii własnym samochodem, a nie z jednym z przewoźników. Pamiętaj, że możesz również poszukać własnego mieszkania do wynajęcia w Holandii, zwłaszcza jeśli znajdziesz grupkę osób o podobnych celach i zainteresowaniach.
Wszystko zależy od kapitału, który uda Ci się zebrać na wyjazd. Zadbaj przede wszystkim o wymogi formalne oraz swoje bezpieczeństwo.
Jak wygląda życie w Holandii?
Decydując się na tymczasową przeprowadzkę do Holandii, warto poznać mentalność przyszłych sąsiadów, którzy słyną w świecie z tolerancji, poszanowania praw i wolności jednostki. Holendrzy nie zwracają uwagi na kraj pochodzenia obcokrajowców. Są gościnni i łatwo się z nimi dogadasz, jeśli znasz angielski.
Na stanowiska wyższego szczebla szukają jednak pracowników, którzy znają nie tylko język niderlandzki, ale również angielski, francuski lub niemiecki. Do najlepiej opłacanych zawodów należą specjaliści branży informatycznej oraz ekonomiści, a także certyfikowani eksperci przemysłu ciężkiego.
Przybysze mogą spodziewać się równego traktowania i tego samego wymaga się od nich. Choć asymilacja nie jest procesem szybkim i łatwym, miejscowe organizacje społeczne starają się aktywizować obcokrajowców, którzy zdecydowali się podjąć pracę w Holandii, organizując im różnego rodzaju szkolenia i kursy, pozwalające zgrać się z nieznanym dotąd rytmem.
Rolą dobrej agencji pośrednictwa pracy jest sprawienie, abyś poczuł się za granicą jak w domu. Bezpieczeństwo, godne warunki pracy, jasne zasady i wzajemny szacunek – na tych fundamentach budujemy kontrakty na lata!
utworzone przez faspacking | lip 21, 2020 | Poradnik
Jak znaleźć pracę sezonową w Holandii? Czy warto skorzystać z usług agencji pośrednictwa pracy? Co warto załatwić w kraju przed wyjazdem za granicę? Holandia kusi dobrymi zarobkami w branży ogrodniczej, gastronomicznej oraz przemysłowej.
Wyjazd do kraju tulipanów i wiatraków nie wymaga dodatkowych zezwoleń ani znajomości języka niderlandzkiego. Z powodzeniem dogadasz się z Holendrem po angielsku lub niemiecku. Oprócz dowodu osobistego i paszportu będziesz jednak potrzebować numeru BSN. Poznaj kilka kroków do bezpiecznego i zyskownego wyjazdu do pracy w Holandii.
Przed wyjazdem do Holandii przede wszystkim znajdź pracę, zakwaterowanie i środek transportu, zwłaszcza jeśli nie masz tam znajomych ani rodziny. Wyjazd za granicę “w ciemno” i szukanie pracy na miejscu może okazać się bardzo kosztowny. A chodzi przecież o to, aby jak najszybciej zarabiać, nie wydawać oszczędności.
Jaką pracę można znaleźć w Holandii? Szczególnie mocno rozwinięty jest tam sektor rolniczy. Najwięcej ofert dotyczy pracy sezonowej, od zaraz, głównie w ogrodnictwie (w szklarniach, przy kwiatach lub przy zbiorach warzyw i owoców). Holenderskie firmy szukają również pracowników w sektorze budowlanym, na produkcji oraz w branży hotelarskiej i gastronomicznej, coraz częściej na stałe.
Jak znaleźć pracę za granicą?
Poszukiwanie pracy w Holandii warto rozpocząć od rejestracji w sprawdzonej agencji pośrednictwa. Część formalności załatwią za Ciebie od ręki, gwarantując Ci bezpieczną umowę z holenderskim pracodawcą. Decydujesz się na szukanie ofert pracy w internecie na własną rękę? Pamiętaj, że nie możesz godzić się na pewne warunki. Zwłaszcza na różnego rodzaju przedpłaty, zaliczki, kaucje i pobieranie dodatkowej opłaty za przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego.
Płynne porozumiewanie się w języku niderlandzkim będzie dużym atutem i warunkiem znalezienia lepszej pracy w Holandii. Wyjeżdżając do pracy sezonowej, wystarczy jednak znać język angielski, którym posługuje się ok. 90 proc. Holendrów lub niemiecki, znany przez ok. 60 proc. obywateli. Warto wiedzieć, że zatrudnienie w Holandii nie wymaga uzyskania specjalnych zezwoleń na pobyt i pracę. Zaświadczenie o posiadaniu zakwaterowania również nie jest konieczne. Wyjazd i przygotowanie do rozpoczęcia pracy wymaga jednak spełnienia kilku warunków, m.in. założenia polskiego lub holenderskiego rachunku bankowego.
4 kroki do wyjazdu za granicę – Holandia
Co warto załatwić w kraju przed wyjazdem do Holandii? Poznaj instrukcję w czterech prostych krokach.
- Rejestracja w sprawdzonej agencji pośrednictwa pracy
Gwarancja legalnego zatrudnienia, terminowych wypłat i godziwych warunków pracy u sprawdzonego holenderskiego pracodawcy – to zalety współpracy z polską agencją pośrednictwa pracy w Holandii. Wystarczy zarejestrować się przez internet w bazie kandydatów do pracy. Proces ten będzie wymagał przygotowania kilku dokumentów:
- CV w języku polskim ze zdjęciem (wersja po angielsku mile widziana),
- skanu ważnego dokumentu tożsamości – dowodu osobistego lub paszportu,
- numeru konta bankowego, na które będzie wpływać przyszłe wynagrodzenie,
- skanu prawa jazdy, jeśli posiadasz,
- skanu dokumentu, potwierdzającego nadanie numeru BSN/SOFI, jeśli posiadasz.
Jak wygląda współpraca z agencją pośrednictwa pracy w Holandii? Po zarejestrowaniu się w bazie podpisujesz umowę o skierowanie do pracy w jednej z holenderskich firm, z zapisem otrzymania wynagrodzenia minimalnego. Po przyjeździe do Holandii otrzymujesz natomiast umowę holenderską z informacją, u jakiego pracodawcy będzie świadczona praca, ustaloną właściwą stawką godzinową oraz z zasadami, które obowiązują pracodawcę i pracownika.
Przed przyjazdem do Holandii musisz założyć polski lub holenderski rachunek bankowy, najlepiej w euro, aby uniknąć strat, wynikających z wahań kursu walut. Wynagrodzenie trafia wyłącznie na Twoje indywidualne konto. Niezbędna jest również karta płatnicza, aby swobodnie pobrać pieniądze z bankomatu.
- Dokumenty i nadanie numeru BSN
Jeśli masz już za sobą poszukiwanie ofert pracy i przygotowujesz się do wyjazdu do Holandii, skompletuj niezbędne dokumenty: ważny dowód osobisty, paszport, prawo jazdy, kartę płatniczą, adres zakwaterowania, nazwę pracodawcy oraz agencji pośrednictwa, z usług której korzystasz. W pierwszej kolejności po przyjeździe do Holandii bowiem będziesz musiał zgłosić się do holenderskiego urzędu z wnioskiem o nadanie numeru BSN.
Czym jest BSN, tzw. Burgerservicenummer?
Osoba z zagranicy, która zalazła legalne zatrudnienie w Holandii, musi posiadać holenderski numer identyfikacji podatkowej BSN, tzw. Burgerservicenummer. To odpowiednik polskiego numeru NIP. Indywidualny numer mieszkańca BSN składa się z 9 cyfr, wydawany jest w Holandii od 1 stycznia 2007 roku. Jest numerem podatnika dla urzędu skarbowego (Belastingdienst), ale także numerem identyfikacyjnym dla wszystkich instytucji administracyjno-urzędowych w Holandii. BSN nadawany jest jednorazowo, na całe życie, a jego otrzymanie jest bezpłatne.
Numer BSN jest niezbędny nie tylko do podjęcia legalnej pracy w Holandii, ale również do zawarcia umowy ubezpieczenia zdrowotnego, otwarcia konta bankowego, uzyskania dofinansowa, zarejestrowania własnej działalności gospodarczej na terenie Holandii, czy rozliczenia się z podatku dochodowego.
Nadanie numeru BSN w Holandii krok po kroku
Po przyjeździe do pracy w Holandii powinieneś złożyć wniosek o nadanie numeru BSN w odpowiednim urzędzie gminy (Gemeente), co wymaga umówienia się na krótkie spotkanie (10-15 minut). Aby otrzymać BSN, musisz przedstawić ważny dokument tożsamości (dowód osobisty lub paszport) oraz podać holenderski adres, pod którym jesteś zakwaterowany.
Deklarowany pobyt w Holandii do 3 miesięcy, związany najczęściej z pracą sezonową, gwarantuje otrzymanie dokumentu nadania numeru BSN od ręki w urzędzie. Dokument zawiera dane osobowe, przyznany numer oraz pieczęć z urzędu. Zachowaj go, ponieważ jest nadawany jednorazowo, na całe życie. W przyszłości można oczywiście ubiegać się w urzędzie o wydanie duplikatu tego dokumentu, jednak wiąże się to z dodatkową opłatą. W załatwieniu wszystkich formalności na miejscu pomaga najczęściej dobra agencja pośrednictwa pracy.
- Zakwaterowanie i transport
Zakwaterowanie i transport do pracy w Holandii różnią się standardem oraz kosztami w zależności od zapisów umowy z pośrednikiem. W jednej z wiodących na rynku agencji pośrednictwa FAS Packing koszty zakwaterowania wynoszą ok. 100 euro tygodniowo, w domach murowanych mieszka zazwyczaj ok. 8 osób (pokoje 2-3 osobowe). W każdym domu zapewniony jest dostęp do polskiej telewizji oraz bezpłatny dostęp do Internetu. Rozliczasz się za mieszkanie tygodniowo, zgodnie z fakturą, którą otrzymujesz za pośrednictwem platformy dla Pracowników.
Standardem w sprawdzonych agencjach pośrednictwa w Holandii jest zapewnienie pracownikowi butów i ubrań roboczych. Warto jednak samodzielnie dobrze przygotować się na wyjazd, sprawdzając jakie warunki będą panowały w miejscu pracy. W branży ogrodniczej, przy kwiatach zwykle jest gorąco.
Transport do pracy w Holandii
Jeśli zdecydujesz się na podróż do Holandii własnym samochodem i wynajmiesz mieszkanie na własną rękę – samodzielnie dbasz o terminowe opłacanie najmu oraz opłaty dodatkowe. To dobre rozwiązanie, jeśli wyjeżdżasz wspólnie ze znajomymi lub rodziną, możesz wówczas podzielić się kosztami, a wolne dni spędzać na zwiedzaniu największych atrakcji Holandii.
Podróż za granicę z przewoźnikiem, rekomendowanym przez biuro pośrednictwa pracy w Holandii, wiąże się z opłatą ok. 70 euro (w jedną stronę, koszt zależy od regionu Polski). Pracodawca holenderski zapewnia tymczasem bezpłatne dojazdy do pracy i z powrotem, standardowo samochodami służbowymi. Gdy odległość między pracą a miejscem zamieszkania jest mniejsza niż 10 km, będziesz mógł dojeżdżać do pracy rowerem.
Większość najważniejszych spraw już za Tobą. Masz numer BSN, umowę o pracę, zakwaterowanie i pewny transport na miejsce. Pozostaje troska o Twoje zdrowie. W Holandii każdego Pracownika obowiązuje ubezpieczenie zdrowotne, bez względu na rodzaj pracy, którą wykonuje. Ubezpieczenie będzie Ci potrzebne w czasie wizyty u lekarza lub podczas pobytu w szpitalu.
Formalności związane ze zgłoszeniem pracownika do odpowiedniego ubezpieczenia pomaga załatwić zwykle dobra agencja pośrednictwa. Opłaty tygodniowe pokrywasz zgodnie z nadesłaną fakturą, zwykle jest to koszt ok. 30 euro.
Kilka kroków dzieli Cię od wyjazdu do pracy w Holandii. Samodzielnie czy z agencją pośrednictwa – pamiętaj o swoich prawach i obowiązkach.
utworzone przez faspacking | maj 21, 2020 | Poradnik
Czasem wyjazd do pracy za granicą to konieczność, by zapewnić byt sobie i najbliższym. Znacznie częściej emigracja zarobkowa jest okazją do zaoszczędzenia większej sumy pieniędzy. Na taki krok nadzwyczaj często decydują się osoby młode, które w kraju mogą liczyć na minimalne wynagrodzenie. Praca w Holandii pozwala odłożyć pieniądze na wesele, samochód czy mieszkanie. Ale jak przetrwać rozłąkę z ukochaną osobą? Wcale nie trzeba mierzyć się z takim dylematem. Rozwiązaniem jest praca w Holandii dla par. Podpowiadamy, gdzie szukać najlepszych ofert dla par.
Dlaczego praca w Holandii?
Choć wyjazdy do pracy za granicą nieco straciły na popularności, to wciąż spora grupa naszych rodaków decyduje się na taki krok. Powody są różne. Bywa, że jest to niemożliwość znalezienia pracy w kraju lub też wynagrodzenie jest niezgodne z oczekiwaniami pracownika. Kiedy już zapada decyzja o wyjeździe do pracy za granicą, pozostaje pytanie: dokąd? Otwarty rynek powoduje, że opcji jest tak wiele, iż może być ciężko wybrać najlepszą z nich. Od lat w czołówce celów emigracji zarobkowych Polaków plasuje się Holandia. Wybór tak często pada na ten kraj z kilku powodów. Z jednej strony jest dostatecznie blisko, znacznie bliżej niż Wielka Brytania i Irlandia, by móc regularnie odwiedzać rodzinę w Polsce, nie tracąc na to zbyt wiele czasu i ciężko zarobionych pieniędzy. Z drugiej strony holenderscy pracodawcy mają dla Polaków znacznie więcej ofert pracy, w tym bardziej atrakcyjnych niż nasi bliscy sąsiedzi – Niemcy.
Czy praca dla par w Holandii to dobre rozwiązanie?
Każdy, kto choć raz był zmuszony do dłuższej rozłąki z partnerem, wie, że jest to ciężka próba dla związku. Bywa, że tęsknota za ukochaną osobą jest tak silna, iż zmusza do powrotu do domu bez względu na konsekwencje. Aby uniknąć takich przykrych i ciężkich chwil, można zdecydować się na pracę dla par w Holandii. Również trudności wynikające ze zmiany środowiska i wyjazdu za granicę łatwiej jest znieść, kiedy mamy wsparcie bliskiej osoby, która przechodzi przez to samo. Oprócz tak silnie emocjonalnych aspektów wybór oferty pracy dla par ma też bardziej praktyczne strony.
Decydując się na wyjazd do pracy z partnerem, można się przekonać, że jest on także bardziej opłacalny. Wspólny majątek zwiększa się o dochody z pracy zagranicznej dwóch osób, więc można powiedzieć, że zyski zostają pomnożone. Dodatkowo koszty utrzymania dwóch osób są znacznie bardziej ekonomiczne niż w przypadku jednej osoby. Koszty wynajmu mieszkania, podzielone na dwie osoby, również są znacznie niższe. Także zwykłe zakupy spożywcze kalkulują się znacznie lepiej dla dwóch osób niż tylko dla jednej.
Gdzie szukać ofert pracy dla par w Holandii?
Są dwie drogi poszukiwania pracy w Holandii. Można zrobić to samodzielnie, na przykład przez internet, lub też zgłosić się do biura pośrednictwa pracy. Pierwsza opcja najeżona jest utrudnieniami i pułapkami. Po pierwsze nie jest łatwo znaleźć w internecie ofertę pracy dla par. Po drugie oferty pracy w sieci bywają różne. Czasem jest to zwykłe oszustwo, które ma na celu wyłudzenie pieniędzy, a czasem warunki zatrudnienia są niekorzystne dla pracownika. Bywa oczywiście, że w internecie znajdą się wiarygodne oferty pracy dla par, ale pozostają one w mniejszości. Zdecydowanie łatwiejszą i pewniejszą opcją jest poszukiwanie pracy dla par w Holandii z pomocą biura pośrednictwa pracy.
Pracownicy biura pośrednictwa pracy zadbają o znalezienie takiej oferty, która będzie odpowiadała obojgu. Dodatkowo biura pośrednictwa pracy zapewniają uczciwe, atrakcyjne warunki zatrudnienia i bez wątpienia praca ta jest w pełni legalna. To nie koniec korzyści współpracy z biurem pośrednictwa pracy. Wybierając ofertę pracy dla par w Holandii, można zdecydować się na ofertę pracy z zakwaterowaniem. Jest to udogodnienie, dzięki któremu nie musimy już zaprzątać sobie głowy poszukiwaniem lokum. Oferty pracy z zakwaterowaniem w Holandii proponowane przez biura pośrednictwa pracy są dostępne również dla par. Jeśli to dla was wciąż za mało korzyści, to biura pośrednictwa pracy wraz z zatrudnieniem oferują transport do Holandii na miejsce zatrudnienia. Powoduje to, że oferta biur pośrednictwa pracy jest najlepszym wyborem przy poszukiwaniu pracy w Holandii dla par.
Najnowsze komentarze