utworzone przez faspacking | lip 21, 2020 | Poradnik
Jak znaleźć pracę sezonową w Holandii? Czy warto skorzystać z usług agencji pośrednictwa pracy? Co warto załatwić w kraju przed wyjazdem za granicę? Holandia kusi dobrymi zarobkami w branży ogrodniczej, gastronomicznej oraz przemysłowej.
Wyjazd do kraju tulipanów i wiatraków nie wymaga dodatkowych zezwoleń ani znajomości języka niderlandzkiego. Z powodzeniem dogadasz się z Holendrem po angielsku lub niemiecku. Oprócz dowodu osobistego i paszportu będziesz jednak potrzebować numeru BSN. Poznaj kilka kroków do bezpiecznego i zyskownego wyjazdu do pracy w Holandii.
Przed wyjazdem do Holandii przede wszystkim znajdź pracę, zakwaterowanie i środek transportu, zwłaszcza jeśli nie masz tam znajomych ani rodziny. Wyjazd za granicę “w ciemno” i szukanie pracy na miejscu może okazać się bardzo kosztowny. A chodzi przecież o to, aby jak najszybciej zarabiać, nie wydawać oszczędności.
Jaką pracę można znaleźć w Holandii? Szczególnie mocno rozwinięty jest tam sektor rolniczy. Najwięcej ofert dotyczy pracy sezonowej, od zaraz, głównie w ogrodnictwie (w szklarniach, przy kwiatach lub przy zbiorach warzyw i owoców). Holenderskie firmy szukają również pracowników w sektorze budowlanym, na produkcji oraz w branży hotelarskiej i gastronomicznej, coraz częściej na stałe.
Jak znaleźć pracę za granicą?
Poszukiwanie pracy w Holandii warto rozpocząć od rejestracji w sprawdzonej agencji pośrednictwa. Część formalności załatwią za Ciebie od ręki, gwarantując Ci bezpieczną umowę z holenderskim pracodawcą. Decydujesz się na szukanie ofert pracy w internecie na własną rękę? Pamiętaj, że nie możesz godzić się na pewne warunki. Zwłaszcza na różnego rodzaju przedpłaty, zaliczki, kaucje i pobieranie dodatkowej opłaty za przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego.
Płynne porozumiewanie się w języku niderlandzkim będzie dużym atutem i warunkiem znalezienia lepszej pracy w Holandii. Wyjeżdżając do pracy sezonowej, wystarczy jednak znać język angielski, którym posługuje się ok. 90 proc. Holendrów lub niemiecki, znany przez ok. 60 proc. obywateli. Warto wiedzieć, że zatrudnienie w Holandii nie wymaga uzyskania specjalnych zezwoleń na pobyt i pracę. Zaświadczenie o posiadaniu zakwaterowania również nie jest konieczne. Wyjazd i przygotowanie do rozpoczęcia pracy wymaga jednak spełnienia kilku warunków, m.in. założenia polskiego lub holenderskiego rachunku bankowego.
4 kroki do wyjazdu za granicę – Holandia
Co warto załatwić w kraju przed wyjazdem do Holandii? Poznaj instrukcję w czterech prostych krokach.
- Rejestracja w sprawdzonej agencji pośrednictwa pracy
Gwarancja legalnego zatrudnienia, terminowych wypłat i godziwych warunków pracy u sprawdzonego holenderskiego pracodawcy – to zalety współpracy z polską agencją pośrednictwa pracy w Holandii. Wystarczy zarejestrować się przez internet w bazie kandydatów do pracy. Proces ten będzie wymagał przygotowania kilku dokumentów:
- CV w języku polskim ze zdjęciem (wersja po angielsku mile widziana),
- skanu ważnego dokumentu tożsamości – dowodu osobistego lub paszportu,
- numeru konta bankowego, na które będzie wpływać przyszłe wynagrodzenie,
- skanu prawa jazdy, jeśli posiadasz,
- skanu dokumentu, potwierdzającego nadanie numeru BSN/SOFI, jeśli posiadasz.
Jak wygląda współpraca z agencją pośrednictwa pracy w Holandii? Po zarejestrowaniu się w bazie podpisujesz umowę o skierowanie do pracy w jednej z holenderskich firm, z zapisem otrzymania wynagrodzenia minimalnego. Po przyjeździe do Holandii otrzymujesz natomiast umowę holenderską z informacją, u jakiego pracodawcy będzie świadczona praca, ustaloną właściwą stawką godzinową oraz z zasadami, które obowiązują pracodawcę i pracownika.
Przed przyjazdem do Holandii musisz założyć polski lub holenderski rachunek bankowy, najlepiej w euro, aby uniknąć strat, wynikających z wahań kursu walut. Wynagrodzenie trafia wyłącznie na Twoje indywidualne konto. Niezbędna jest również karta płatnicza, aby swobodnie pobrać pieniądze z bankomatu.
- Dokumenty i nadanie numeru BSN
Jeśli masz już za sobą poszukiwanie ofert pracy i przygotowujesz się do wyjazdu do Holandii, skompletuj niezbędne dokumenty: ważny dowód osobisty, paszport, prawo jazdy, kartę płatniczą, adres zakwaterowania, nazwę pracodawcy oraz agencji pośrednictwa, z usług której korzystasz. W pierwszej kolejności po przyjeździe do Holandii bowiem będziesz musiał zgłosić się do holenderskiego urzędu z wnioskiem o nadanie numeru BSN.
Czym jest BSN, tzw. Burgerservicenummer?
Osoba z zagranicy, która zalazła legalne zatrudnienie w Holandii, musi posiadać holenderski numer identyfikacji podatkowej BSN, tzw. Burgerservicenummer. To odpowiednik polskiego numeru NIP. Indywidualny numer mieszkańca BSN składa się z 9 cyfr, wydawany jest w Holandii od 1 stycznia 2007 roku. Jest numerem podatnika dla urzędu skarbowego (Belastingdienst), ale także numerem identyfikacyjnym dla wszystkich instytucji administracyjno-urzędowych w Holandii. BSN nadawany jest jednorazowo, na całe życie, a jego otrzymanie jest bezpłatne.
Numer BSN jest niezbędny nie tylko do podjęcia legalnej pracy w Holandii, ale również do zawarcia umowy ubezpieczenia zdrowotnego, otwarcia konta bankowego, uzyskania dofinansowa, zarejestrowania własnej działalności gospodarczej na terenie Holandii, czy rozliczenia się z podatku dochodowego.
Nadanie numeru BSN w Holandii krok po kroku
Po przyjeździe do pracy w Holandii powinieneś złożyć wniosek o nadanie numeru BSN w odpowiednim urzędzie gminy (Gemeente), co wymaga umówienia się na krótkie spotkanie (10-15 minut). Aby otrzymać BSN, musisz przedstawić ważny dokument tożsamości (dowód osobisty lub paszport) oraz podać holenderski adres, pod którym jesteś zakwaterowany.
Deklarowany pobyt w Holandii do 3 miesięcy, związany najczęściej z pracą sezonową, gwarantuje otrzymanie dokumentu nadania numeru BSN od ręki w urzędzie. Dokument zawiera dane osobowe, przyznany numer oraz pieczęć z urzędu. Zachowaj go, ponieważ jest nadawany jednorazowo, na całe życie. W przyszłości można oczywiście ubiegać się w urzędzie o wydanie duplikatu tego dokumentu, jednak wiąże się to z dodatkową opłatą. W załatwieniu wszystkich formalności na miejscu pomaga najczęściej dobra agencja pośrednictwa pracy.
- Zakwaterowanie i transport
Zakwaterowanie i transport do pracy w Holandii różnią się standardem oraz kosztami w zależności od zapisów umowy z pośrednikiem. W jednej z wiodących na rynku agencji pośrednictwa FAS Packing koszty zakwaterowania wynoszą ok. 100 euro tygodniowo, w domach murowanych mieszka zazwyczaj ok. 8 osób (pokoje 2-3 osobowe). W każdym domu zapewniony jest dostęp do polskiej telewizji oraz bezpłatny dostęp do Internetu. Rozliczasz się za mieszkanie tygodniowo, zgodnie z fakturą, którą otrzymujesz za pośrednictwem platformy dla Pracowników.
Standardem w sprawdzonych agencjach pośrednictwa w Holandii jest zapewnienie pracownikowi butów i ubrań roboczych. Warto jednak samodzielnie dobrze przygotować się na wyjazd, sprawdzając jakie warunki będą panowały w miejscu pracy. W branży ogrodniczej, przy kwiatach zwykle jest gorąco.
Transport do pracy w Holandii
Jeśli zdecydujesz się na podróż do Holandii własnym samochodem i wynajmiesz mieszkanie na własną rękę – samodzielnie dbasz o terminowe opłacanie najmu oraz opłaty dodatkowe. To dobre rozwiązanie, jeśli wyjeżdżasz wspólnie ze znajomymi lub rodziną, możesz wówczas podzielić się kosztami, a wolne dni spędzać na zwiedzaniu największych atrakcji Holandii.
Podróż za granicę z przewoźnikiem, rekomendowanym przez biuro pośrednictwa pracy w Holandii, wiąże się z opłatą ok. 70 euro (w jedną stronę, koszt zależy od regionu Polski). Pracodawca holenderski zapewnia tymczasem bezpłatne dojazdy do pracy i z powrotem, standardowo samochodami służbowymi. Gdy odległość między pracą a miejscem zamieszkania jest mniejsza niż 10 km, będziesz mógł dojeżdżać do pracy rowerem.
Większość najważniejszych spraw już za Tobą. Masz numer BSN, umowę o pracę, zakwaterowanie i pewny transport na miejsce. Pozostaje troska o Twoje zdrowie. W Holandii każdego Pracownika obowiązuje ubezpieczenie zdrowotne, bez względu na rodzaj pracy, którą wykonuje. Ubezpieczenie będzie Ci potrzebne w czasie wizyty u lekarza lub podczas pobytu w szpitalu.
Formalności związane ze zgłoszeniem pracownika do odpowiedniego ubezpieczenia pomaga załatwić zwykle dobra agencja pośrednictwa. Opłaty tygodniowe pokrywasz zgodnie z nadesłaną fakturą, zwykle jest to koszt ok. 30 euro.
Kilka kroków dzieli Cię od wyjazdu do pracy w Holandii. Samodzielnie czy z agencją pośrednictwa – pamiętaj o swoich prawach i obowiązkach.
utworzone przez faspacking | maj 21, 2020 | Poradnik
Czasem wyjazd do pracy za granicą to konieczność, by zapewnić byt sobie i najbliższym. Znacznie częściej emigracja zarobkowa jest okazją do zaoszczędzenia większej sumy pieniędzy. Na taki krok nadzwyczaj często decydują się osoby młode, które w kraju mogą liczyć na minimalne wynagrodzenie. Praca w Holandii pozwala odłożyć pieniądze na wesele, samochód czy mieszkanie. Ale jak przetrwać rozłąkę z ukochaną osobą? Wcale nie trzeba mierzyć się z takim dylematem. Rozwiązaniem jest praca w Holandii dla par. Podpowiadamy, gdzie szukać najlepszych ofert dla par.
Dlaczego praca w Holandii?
Choć wyjazdy do pracy za granicą nieco straciły na popularności, to wciąż spora grupa naszych rodaków decyduje się na taki krok. Powody są różne. Bywa, że jest to niemożliwość znalezienia pracy w kraju lub też wynagrodzenie jest niezgodne z oczekiwaniami pracownika. Kiedy już zapada decyzja o wyjeździe do pracy za granicą, pozostaje pytanie: dokąd? Otwarty rynek powoduje, że opcji jest tak wiele, iż może być ciężko wybrać najlepszą z nich. Od lat w czołówce celów emigracji zarobkowych Polaków plasuje się Holandia. Wybór tak często pada na ten kraj z kilku powodów. Z jednej strony jest dostatecznie blisko, znacznie bliżej niż Wielka Brytania i Irlandia, by móc regularnie odwiedzać rodzinę w Polsce, nie tracąc na to zbyt wiele czasu i ciężko zarobionych pieniędzy. Z drugiej strony holenderscy pracodawcy mają dla Polaków znacznie więcej ofert pracy, w tym bardziej atrakcyjnych niż nasi bliscy sąsiedzi – Niemcy.
Czy praca dla par w Holandii to dobre rozwiązanie?
Każdy, kto choć raz był zmuszony do dłuższej rozłąki z partnerem, wie, że jest to ciężka próba dla związku. Bywa, że tęsknota za ukochaną osobą jest tak silna, iż zmusza do powrotu do domu bez względu na konsekwencje. Aby uniknąć takich przykrych i ciężkich chwil, można zdecydować się na pracę dla par w Holandii. Również trudności wynikające ze zmiany środowiska i wyjazdu za granicę łatwiej jest znieść, kiedy mamy wsparcie bliskiej osoby, która przechodzi przez to samo. Oprócz tak silnie emocjonalnych aspektów wybór oferty pracy dla par ma też bardziej praktyczne strony.
Decydując się na wyjazd do pracy z partnerem, można się przekonać, że jest on także bardziej opłacalny. Wspólny majątek zwiększa się o dochody z pracy zagranicznej dwóch osób, więc można powiedzieć, że zyski zostają pomnożone. Dodatkowo koszty utrzymania dwóch osób są znacznie bardziej ekonomiczne niż w przypadku jednej osoby. Koszty wynajmu mieszkania, podzielone na dwie osoby, również są znacznie niższe. Także zwykłe zakupy spożywcze kalkulują się znacznie lepiej dla dwóch osób niż tylko dla jednej.
Gdzie szukać ofert pracy dla par w Holandii?
Są dwie drogi poszukiwania pracy w Holandii. Można zrobić to samodzielnie, na przykład przez internet, lub też zgłosić się do biura pośrednictwa pracy. Pierwsza opcja najeżona jest utrudnieniami i pułapkami. Po pierwsze nie jest łatwo znaleźć w internecie ofertę pracy dla par. Po drugie oferty pracy w sieci bywają różne. Czasem jest to zwykłe oszustwo, które ma na celu wyłudzenie pieniędzy, a czasem warunki zatrudnienia są niekorzystne dla pracownika. Bywa oczywiście, że w internecie znajdą się wiarygodne oferty pracy dla par, ale pozostają one w mniejszości. Zdecydowanie łatwiejszą i pewniejszą opcją jest poszukiwanie pracy dla par w Holandii z pomocą biura pośrednictwa pracy.
Pracownicy biura pośrednictwa pracy zadbają o znalezienie takiej oferty, która będzie odpowiadała obojgu. Dodatkowo biura pośrednictwa pracy zapewniają uczciwe, atrakcyjne warunki zatrudnienia i bez wątpienia praca ta jest w pełni legalna. To nie koniec korzyści współpracy z biurem pośrednictwa pracy. Wybierając ofertę pracy dla par w Holandii, można zdecydować się na ofertę pracy z zakwaterowaniem. Jest to udogodnienie, dzięki któremu nie musimy już zaprzątać sobie głowy poszukiwaniem lokum. Oferty pracy z zakwaterowaniem w Holandii proponowane przez biura pośrednictwa pracy są dostępne również dla par. Jeśli to dla was wciąż za mało korzyści, to biura pośrednictwa pracy wraz z zatrudnieniem oferują transport do Holandii na miejsce zatrudnienia. Powoduje to, że oferta biur pośrednictwa pracy jest najlepszym wyborem przy poszukiwaniu pracy w Holandii dla par.
utworzone przez faspacking | gru 21, 2019 | Poradnik
Pracowałeś w Polsce i za granicą – w państwach członkowskich Unii Europejskiej – i liczysz na emeryturę? Możesz uzyskać świadczenia zarówno z Polski, jak i z państwa członkowskiego, w którym byłeś ubezpieczony. Aby otrzymać takie świadczenie, musisz spełniać warunki wymagane do nabycia prawa do emerytury w danym państwie.
Uzyskanie emerytury z innego państwa członkowskiego jest możliwe dzięki unijnej koordynacji systemów emerytalno-rentowych. Obowiązuje ona większość tych krajów, między innymi Holandię, na podstawie rozporządzeń unijnych. Jednakże do uzyskania takiego świadczenia konieczne jest zamieszkiwanie oraz wykonywanie pracy w Holandii przez wiele lat.
Warto wiedzieć, że w pewnych okolicznościach nawet krótkotrwała praca w Holandii liczy się do polskiej emerytury. Ponadto do renty czy nawet do zasiłku dla bezrobotnych. Aby stało się tak niejako „automatycznie”, trzeba być zatrudnionym przez polską agencję pracy i delegowanym do pracy za granicę.
Gdy pracownik samodzielnie znalazł dla siebie pracę w Holandii, warunkiem do zaliczenia czasu pracy do emerytury w Polsce jest spełnienie przez niego pewnych wymagań. W podobnej sytuacji są pracownicy, którym w znalezieniu odpowiadającego im zatrudnienia pomagały agencje pośrednictwa pracy. W przeciwieństwie do innych zatrudnionych oni mogą liczyć na pomoc profesjonalistów. Służących radą i udzielających wszelkich niezbędnych informacji. W tym także tych, które wiążą się z późniejszym prawem do polskiej emerytury.
Praca w Holandii a polska emerytura
Jesteś zatrudniony bezpośrednio u holenderskiego pracodawcy? Nie zapomnij o ważnych formalnościach. Praca w Holandii może wliczać się do polskiej emerytury. Jeśli pracownik posługuje się formularzem PD U1, który jest międzynarodowym dokumentem obowiązującym w całej Unii Europejskiej. Poświadcza on faktyczny okres zatrudnienia i okresy składkowe w czasie pracy za granicą. Może zatem posłużyć jako świadectwo pracy z zagranicy. O taki formularz należy zawnioskować do właściwej instytucji socjalnej, jaką w Holandii jest Jednostka Wykonawcza Ubezpieczeń Pracowniczych, czyli UWV.
Trzeba pamiętać, że analogicznie jak w Polsce, również w Holandii do emerytury liczy się jedynie praca wykonywana legalnie. Jeśli zatem podejmujesz zatrudnienie na własną rękę, które nie jest objęte ubezpieczeniem, nie zostanie ono uwzględnione na druku PD U1. Między innymi dlatego tak istotne jest podejmowanie legalnego zatrudnienia. W tym właśnie pomagają agencje pośrednictwa pracy za granicą, które kierują chętne osoby do pracy u sprawdzonych pracodawców. Takie zatrudnienie jest zawsze legalne, na podstawie zgodnej z prawem umowy. A więc zaliczenie czasu jej trwania do emerytury nie będzie stanowiło problemu.
utworzone przez faspacking | lis 15, 2019 | Poradnik
Nauka języka obcego na stałe wpisała się do planu edukacji na wszystkich poziomach kształcenia. W niektórych miastach już przedszkolaki mogą skorzystać ze specjalnych lekcji języków obcych, które wykorzystują niebywałą plastyczność młodych umysłów. Jednak nie każdy miał tyle szczęścia i możliwości, aby na wczesnym etapie kształcenia zacząć uczyć się języka. I później władać nim niemal tak biegle jak ojczystym. W całym kraju wciąż wielu Polaków nie posiada nawet podstaw znajomości języka obcego. Czy ten brak znajomości języka przesądza o niemożliwości pracy za granicą? W żadnym wypadku.
Czy wyjazd do pracy za granicę bez znajomości języka jest możliwy?
Wielu osobom wydaje się, że znajomość języka obcego jest niezbędnym warunkiem, by podjąć zatrudnienie za granicą. O ile w takiej sytuacji poszukiwanie pracy jest nieco utrudnione i kandydat powinien poszukać fachowej pomocy w tym zakresie, o tyle nie jest to zupełnie niemożliwe. Wiele ofert pracy, głównie fizycznej, kierowanych jest do osób nieposiadających ani specjalistycznej wiedzy, ani też znajomości języka obcego. Młodemu pokoleniu może się wydawać, że w obecnych czasach każdy zna przynajmniej jeden język obcy. Zapomina ono, że kiedyś edukacja wyglądała zupełnie inaczej. Dodatkowo nietrenowane umiejętności językowe zanikają, a i nie każdy może poszczycić się takimi samymi zdolnościami pozwalającymi na opanowanie języka obcego. Odpowiednie zorganizowanie wszystkich formalności jeszcze w Polsce pozwoli na spokojny wyjazd do pracy za granicą, nawet bez znajomości jakiegokolwiek języka obcego. W takiej organizacji fachowo pomagają pracownicy biura pośrednictwa pracy.
Gdzie szukać pracy za granicą bez znajomości języka?
Internet bez wątpienia nie jest miejscem, gdzie powinniśmy prowadzić nasze poszukiwania. Szukając pracy za granicą na własną rękę, również przez internet, musimy posiadać przynajmniej minimalną znajomość języka obcego, w którym formułowana jest oferta. Oczywiście, można próbować wspomagać się translatorami dostępnymi w sieci. W każdym razie, o ile damy radę tak przetłumaczyć samą ofertę, o tyle skonstruowana przez nas odpowiedź na nią może pozostawiać wiele do życzenia pod względem składni i gramatyki.
Wynika to z faktu, że internetowe tłumacze zdecydowanie lepiej sprawdzają się w przekładaniu pojedynczych słów i zwrotów niż całych wypowiedzi. Dodatkowo, jeśli już w ten sposób dobrniemy do etapu podpisywania umowy, to zawiłe prawnicze sformułowania w obcym języku mogą nas wprowadzić w nie lada kłopoty. Skoro więc to takie trudne, to jak szukać pracy za granicą bez znajomości języka? Najlepiej skorzystać z pomocy pracowników biura pośrednictwa pracy.
Osoby zatrudnione w biurach znają po kilka języków obcych w mowie i piśmie. Dodatkowo dysponują szeroką bazą ofert pracy z różnych krajów i w bardzo różnych branżach. Służą pomocą na każdym etapie: od poszukiwania pracy przez kontakt z pracodawcą, na podpisaniu umowy kończąc. Wiele biur pośrednictwa pracy oferuje również opiekę koordynatora już po podpisaniu umowy i wyjeździe za granicę. Pomoc ta może okazać się szczególnie cenna, gdy przyjdzie dogadać się w obcym kraju.
Chcąc, aby cały wyjazd i praca były jeszcze mniej kłopotliwe oraz lepiej zaplanowane, można także skorzystać z proponowanych przez biura pośrednictwa pracy ofert pracy z zakwaterowaniem. Otrzymamy wtedy pewność zakwaterowania w godnych warunkach i w niewielkiej odległości od miejsca zatrudnienia. Ponadto biura pośrednictwa pracy zajmują się również organizacją transportu z Polski do docelowego miejsca zatrudnienia. Jest to ogrom profitów, z których warto skorzystać, zwłaszcza gdy decydujemy się na pracę za granicą bez znajomości języka.
utworzone przez faspacking | sie 1, 2019 | Poradnik
Poszukiwanie zatrudnienia za granicą wiąże się podjęciem decyzji o wyborze konkretnego państwa lub branży, w której chcemy pracować. Rozeznanie na rynku warto zacząć w internecie. Dobrym sposobem jest skonfrontowanie naszych oczekiwań, zarówno związanych z warunkami pracy oraz obowiązkami, jak i wynagrodzeniem, z tym, co oferuje rynek w poszczególnych krajach. W wielu przypadkach okazuje się, że wyjazd do pracy w Holandii jest strzałem w dziesiątkę. A jakie branże w Holandii kwitną najbardziej? Oczywiście ogrodnictwo i związana z nim produkcja kwiatów.
Dlaczego do pracy akurat w Holandii?
Popularność Niemiec jako kraju docelowego przy wyjazdach zarobkowych za granicę mocno spadła. Negatywne nastroje Niemców w stosunku do emigrantów zarobkowych powodują większą niechęć Polaków do wyjazdów do tego kraju. Z tego powodu nieustannie rośnie zainteresowanie pracą w Holandii. To nie tylko doskonały kraj do pracy, ale również do wypoczynku. Dni wolne od pracy można spędzić na zwiedzaniu lub na leniwym wypoczynku na łonie natury. Krajowi kwitnących tulipanów nie można odmówić żadnej z tych atrakcji.
Miasta takie jak Rotterdam, Amsterdam i Haga kuszą niezwykłą ilością architektonicznych perełek oraz całonocnych imprez. Natomiast poza miastem można napawać się bliskością i pięknem przyrody. Co ważne, Holandia nie jest rozległym krajem, dlatego podróż z jednego jej końca na drugi, na przykład wynajętym samochodem, nie stanowi żadnego wyzwania ani też dużego obciążenia, jeśli chodzi o koszty.
Jaka praca czeka w Holandii?
Holenderski rynek pracy oferuje wiele stanowisk w wielu różnych branżach. W zależności od posiadanego wykształcenia i doświadczenia każdy kandydat z pewnością znajdzie tu coś dla siebie. Bez wątpienia zawsze można znaleźć zatrudnienie w logistyce, produkcji oraz w licznych magazynach przy pakowaniu towaru. Sezonowo znajdziemy również pracę w rolnictwie i ogrodnictwie. Nie każdy wie, że ogrodnictwo szklarniowe, a przede wszystkim uprawa kwiatów, odbywa się w Holandii przez cały rok. Z tego też powodu pracownicy do tej branży poszukiwani są nie tylko w najgorętszym na wyjazdy okresie wakacyjnym.
Ogrodnictwo może stać się nawet stałą pracą objętą długoterminowym kontraktem z pracodawcą. Jak to możliwe, że kwiaty rosną w Holandii nawet zimą? To proste. W szklarniach panuje swoisty mikroklimat, który powoduje, że warunki tam utrzymywane są zawsze sprzyjające dla kwiatów. Promienie słoneczne, nawet w małych ilościach, przechodzące przez sufity i ściany szklarni powodują podniesienie temperatury do przyjemnego poziomu. Natomiast dzięki zamknięciu opady mogą być regulowane przez człowieka i precyzyjnie dostosowane do potrzeb roślin. Wszystkie te czynniki powodują jednocześnie, że także praca w otoczeniu kwiatów w szklarniach jest dużo przyjemniejsza niż w innych branżach.
Jak zdobyć zatrudnienie w produkcji kwiatów w Holandii?
W internecie nie brakuje ofert pracy, również tych za granicą. Nie wszystkie z nich są godne zaufania. Niektórzy pośrednicy wymagają wpłacenia zaliczki na poczet pokrycia wstępnych kosztów zatrudnienia, a następnie kontakt się urywa. Dlatego też szukając pracy za pośrednictwem internetu, należy wykazać się najwyższą czujnością i ostrożnością. Jest jeszcze jedno wyjście, dużo bezpieczniejsze i pewniejsze.
Można zwrócić się do biura pośrednictwa pracy z prośbą o znalezienie odpowiedniej dla nas oferty. Biura te są specjalistycznymi firmami zajmującymi się znajdowaniem zatrudnienia za granicą w różnych krajach i w bardzo różnych branżach. Pomoc pracowników biura pośrednictwa pracy nie ogranicza się jedynie do znalezienia samej pracy, ale obejmuje również pomoc w dopełnieniu formalności, zorganizowaniu wyjazdu i zakwaterowania. Jest to nieoceniona pomoc, szczególnie jeśli wyjeżdżamy do pracy w Holandii po raz pierwszy. Warto skorzystać z tego udogodnienia i zwrócić się do specjalistów z biur pośrednictwa pracy.
Najnowsze komentarze