utworzone przez faspacking | kwi 1, 2019 | Poradnik
Rynek pracy w Holandii jest bardzo gościnny i obfituje w oferty pracy dla obcokrajowców. Nasi rodacy od lat wyjeżdżają, by zarabiać w Holandii. Jest to atrakcyjne rozwiązanie dla Polaków, ponieważ zarobki w tym kraju są znacznie wyższe niż wynagrodzenie oferowane przez polskich pracodawców. Czego mimo wszystko można się spodziewać po pracy w Holandii? Jakich ofert szukać i na jakie stanowiska w ogóle liczyć? Innymi słowy: jakie prace w Holandii najczęściej wykonują Polacy?
Polscy pracownicy w Holandii
Trzeba na wstępie powiedzieć, że rodzaj pracy, która jest w zasięgu Polaków, jest w dużym stopniu uzależniony od znajomości języka. Jeśli znamy tylko język polski, to oczywiste jest, że możemy liczyć wyłącznie na prace fizyczne z minimalną potrzebą komunikacji. Znajomość języka angielskiego otwiera nowe możliwości, a te wiążą się także z wyższymi zarobkami.
Natomiast znajomość języka niderlandzkiego daje niemal takie same opcje, jakie posiadają rodowici Holendrzy. Z pewnością nie bez znaczenia pozostaje nasze wykształcenie i doświadczenie zawodowe. W Holandii dużo wyżej ceni się właśnie doświadczenie oraz praktyczne umiejętności niż wiedzę i dyplomy. Oczywiście wiadomo, że fachowiec, taki jak stolarz, ślusarz czy dekarz, zarobi nieporównywalnie więcej niż pracownik fizyczny. Mimo wszystko takich specjalistów w swojej branży do Holandii trafia już coraz mniej.
Jakie branże dostępne są dla Polaków w Holandii?
Polscy pracownicy, jak już wspomnieliśmy, mogą liczyć na zatrudnienie w różnych sektorach – w zależności od poziomu znajomości języka, doświadczenia i kwalifikacji. Najczęściej obsadzani są w takich branżach, jak produkcja, logistyka i budownictwo. Oprócz tego równie często trafiają się prace sezonowe w ogrodnictwie. Ponadto praca w charakterze opiekuna osób starszych – jest mniej popularna niż w Niemczech, ale wciąż jest zapotrzebowanie zarówno na opiekunów, jak i wykwalifikowane pielęgniarki czy pielęgniarzy.
Jeśli chodzi o Holandię, to raczej nie ma zapotrzebowania na pracowników w hotelarstwie czy turystyce – ze względu na to, że Holandia nie jest tak popularnym kierunkiem urlopowym, jak na przykład Grecja czy Hiszpania. Podobnie praca dla specjalistów różnego typu czy praca biurowa – trafia się dużo rzadziej, ale zdarzają się i takie oferty.
Praca sezonowa w ogrodnictwie w Holandii
W Holandii nie brakuje pracy sezonowej, szczególnie w ogrodnictwie i rolnictwie. Zagraniczni pracownicy najczęściej wykonują prace przy zbiorach, sortowaniu i pakowaniu warzyw, owoców i kwiatów. Oprócz tego zatrudnienie sezonowe dostępne jest także w branży gastronomicznej – jako kelner oraz pomoc kuchenna. Nie zmienia to faktu, że najczęstszą i najbardziej popularną pracą sezonową jest właśnie praca w ogrodnictwie. Warto także wspomnieć, że praca może być zarówno pracą sezonową, jak i stałą. Ze względu na bardzo częste występowanie szklarni na terenie całego kraju.
Praca w ogrodnictwie to zarówno praca przy owocach, jak i warzywach, ale znacznie częściej przy kwiatach. Pracownicy zagraniczni wykonują czynności związane z hodowlą kwiatów na każdym etapie ich produkcji. Poczynając od sadzenia, przesadzania i rozsadzania przez przycinanie, obrywanie liści i patyczkowanie, a na etykietowaniu, foliowaniu i przygotowywaniu do wysyłki kończąc. Pracownicy zagraniczni, w tym pracownicy z Polski, są bardzo chętnie zatrudniani. Praca ta nie wymaga specjalistycznej wiedzy. Pracownicy z łatwością mogą zostać przeszkoleni na miejscu. Co najważniejsze, zatrudnienie nie jest warunkowane zaawansowaną znajomością języka niderlandzkiego czy angielskiego.
Inne branże – znajdź pracę w Holandii
Równie popularne jak praca sezonowa są także oferty pracy na produkcji. Szeroko pojęta praca na produkcji najczęściej oznacza zatrudnienie jako pakowacz, monter, kontroler jakości, operator maszyn lub po prostu pracownik fizyczny. W Holandii pojawia się także zapotrzebowanie na pracowników budowlanych. Branża budowlana obfituje w oferty zatrudnienia na stanowisku malarza, dekarza, murarza, cieśli, betoniarza oraz pomocnika budowlanego.
utworzone przez faspacking | mar 20, 2019 | Poradnik
Ofert pracy za granicą jest bardzo wiele. Osoby szukające zatrudnienia mogą swobodnie wybierać spośród różnych ofert i krajów docelowych. Czasem zdarza się, że decyzja o wyjeździe jest efektem impulsu. Jednak najczęściej jest ona dokładnie i gruntownie przemyślana oraz przekalkulowana. Decydując się na wyjazd, trzeba wybrać kraj, który będzie celem naszej podróży. Coraz więcej Polaków wyjeżdża do Holandii. Nie jest to przypadek. Dlaczego więc Holandia jest dla nas tak atrakcyjna?
Gdzie do pracy za granicę?
Pierwszy boom emigracji zarobkowej, który nastąpił bezpośrednio po otwarciu granic Unii Europejskiej, skierowany był na Wyspy Brytyjskie. Te czasy dawno już minęły, a w obliczu Brexitu i coraz większej niechęci Brytyjczyków do obcokrajowców raczej mało kto myśli o wyjeździe do Anglii, a coraz więcej osób zastanawia się nad powrotem do ojczyzny. Niemcy też powoli przestają być atrakcyjnym miejscem pracy dla Polaków.
Nie zmienia to faktu, że niezmiennie z chęcią i szeroko otwartymi ramionami Polaków witają Holendrzy. Jest tam dla nas praca – w dodatku dobrze płatna. Holendrzy, oswojeni z dużą ilością obcokrajowców pracujących w ich kraju, są bardzo otwarci i przyjacielscy w stosunku do innych narodowości. Dlatego też jeśli wyjeżdżać do pracy za granicę, to właśnie do Holandii.
Co sprawia, że tak chętnie wybieramy Holandię?
Najczęściej przyczyną wyjazdu za granicę jest chęć zdobycia stabilnego zatrudnienia, a także oferowane wynagrodzenie. W Holandii Polak bez specjalnych kwalifikacji i bez znajomości języka może liczyć na atrakcyjne warunki zatrudnienia. Wysokość wypłat jest równie ważna co ich terminowość i częstotliwość; w Polsce przywykliśmy do comiesięcznych wypłat wynagrodzenia, natomiast w Holandii odbywa się to w cyklu tygodniowym.
Holenderski rynek pracy obfituje w oferty z różnego zakresu i różnych branż. Posiadając wykształcenie oraz znajomość języka, możemy liczyć na dużo lepsze oferty zatrudnienia oraz wyższe wynagrodzenie. Języka można się z powodzeniem nauczyć, obcując na co dzień z Holendrami. Warto zawierać takie znajomości, bo w dłuższej perspektywie taka dodatkowa wiedza i umiejętności mogą nam przynieść spore korzyści.
Jakich pracowników szukają Holendrzy?
O ile w Polsce nadal wysoko ceni się wykształcenie akademickie, o tyle w Holandii nie jest ono stawiane przez pracodawców na pierwszym miejscu. W holenderskich firmach dużo wyżej od wykształcenia ceni się doświadczenie. Panuje tam, dość słuszne zresztą, przekonanie, że doświadczenie w określonym zawodzie znacznie lepiej przygotowuje do pracy niż sama wiedza akademicka.
Jeśli masz określony fach w ręku i nie boisz się pracy, to z pewnością znajdzie się dla Ciebie w Holandii atrakcyjna praca. A jeśli jesteś młodą osobą lub z różnych powodów Twoje doświadczenie zawodowe nie jest jeszcze imponujące, to również nie jest powód do zmartwień. W Holandii można także nabyć cenne doświadczenie. Warto wspomnieć, że holenderskim pracodawcom zależy na pracownikach na dłuższy czas. Z tego też powodu przygotowują ich do pracy, szkolą, jednocześnie wiążąc z nimi przyszłość.
Kto może wyjechać do pracy w Holandii?
To pytanie również dręczy osoby zastanawiające się nad wyjazdem do pracy za granicę. Praca w Holandii czeka przede wszystkim na osoby młode pragnące dorobić podczas wakacji czy szukające zatrudnienia na dłuższy czas. W Holandii pracę można rozpocząć już w wieku 15 lat, wprawdzie z pewnymi ograniczeniami, ale daje to już dobre możliwości zarobku.
Należy także pamiętać, że stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę w Holandii jest uzależniona od wieku pracownika. Najmłodsi pracownicy zarabiają najmniej, a pełną stawkę minimalnego wynagrodzenia otrzymujemy od wieku 22 lat.
utworzone przez faspacking | lut 5, 2019 | Poradnik
Holenderski rynek pracy jest bardzo przychylny naszym rodakom. Polacy przez lata pracy w Holandii dali się poznać od najlepszej strony – jako uczciwy, pracowity i rzetelny naród. Dlatego też niezmiennie od lat holenderscy pracodawcy poszukują do pracy w swoich firmach właśnie Polaków. Dla każdego Polaka wyjazd do pracy za granicę, również do Holandii, wiąże się z potrzebą zakwaterowania. Z odpowiednią pomocą nie jest to ani straszne, ani kłopotliwe.
Dlaczego praca w Holandii?
Holandia jest nie tylko członkiem Unii Europejskiej, ale również należy do strefy Schengen. Dzięki temu podróżowanie tam jest niebywale proste i nie wymaga posiadania paszportu. Bardzo często są to główne przesłanki, dzięki którym Polacy decydują się na pracę w Holandii. Oprócz tego nie bez znaczenia pozostaje aspekt ekonomiczny. Holandia jest członkiem strefy euro. Nie od dziś natomiast wiadomo, że wynagrodzenia w euro są znacznie bardziej atrakcyjne od tych, które można otrzymać w naszym kraju, w rodzimej walucie. Chęć zarobienia większej sumy pieniędzy w dużo krótszym czasie jest statystycznie najczęstszym powodem, dla którego decydujemy się wyjechać do pracy za granicę.
Holandia to nie tylko doskonałe i atrakcyjne miejsce do pracy, ale także do życia. Jest to kraj niebywale zróżnicowany mimo swoich niewielkich rozmiarów. Różnorodność ta widoczna jest na wielu płaszczyznach – kulturowej, architektonicznej czy krajobrazowej. Zapewnia to moc atrakcji, które nie pozwalają się nudzić pracownikom zarabiającym na życie w tym kraju. Każda chwila wolna od pracy może zostać doskonale zaplanowana i świetnie spożytkowana.
Organizacja wyjazdu za granicę
Wiele polskich firm proponuje pośredniczenie w zatrudnieniu w Holandii, niestety tylko w formie dorywczej pracy krótkoterminowej. Na szczęście na polskim rynku istnieją także firmy szukające solidnych pracowników chcących związać się z holenderskim pracodawcą na nieco dłużej. Wciąż sporo jest osób, które, chcąc ominąć pośrednika, decydują się na samodzielne poszukiwanie pracy i zakwaterowania. Warto pamiętać, że jest to zadanie niełatwe i dość stresujące. Z jednej strony bez znajomości języka niderlandzkiego ciężko jest ustalić jednoznaczne i zadowalające warunki, z drugiej natomiast łatwiej jest oszukać indywidualną osobę, która organizuje wyjazd do pracy na własną rękę. Można wszystko zaplanować i zorganizować, nie wyjeżdżając z Polski, jednocześnie licząc na to, że nikt nie naigrywa się z naszej naiwności i warunki będą zgodne z tymi przedstawionymi w ofercie. Można też pojechać za granicę „w ciemno” i organizować zakwaterowanie oraz nocleg na miejscu. Przy czym to drugie rozwiązanie niesie ryzyko pozostania z niczym. Dlatego firmy oferujące pośrednictwo w znalezieniu pracy wraz z zakwaterowaniem są najlepszą możliwą opcją.
Praca w Holandii z zakwaterowaniem
Rzetelni pośrednicy pracy za granicą, każdego roku oferują pomoc rodakom, którzy pragną wyjechać w celach zarobkowych do Holandii. Jednocześnie pomagają wielu holenderskim firmom w znalezieniu najlepszych kandydatów na rynku pracy.
Proponując pracownikom zakwaterowanie, nie unikają żadnych „niezręcznych” tematów, nie koloryzują rzeczywistości i otwarcie mówią o faktycznych warunkach, które oferują. Takie postępowanie sprawia, że solidne biura pośrednictwa pracy za granicą zyskują sobie przychylność oraz dobrą opinię wśród osób poszukujących pracy.
W oferowanych przez nas domach pracownicy mieszkają w pokojach dwu- lub trzyosobowych. Dodatkowo każdy dom ma dostęp do polskiej telewizji oraz do Internetu, a korzystanie z tych mediów nie podnosi ogólnej opłaty za zakwaterowanie.
Najnowsze komentarze