utworzone przez faspacking | sie 1, 2019 | Poradnik
Poszukiwanie zatrudnienia za granicą wiąże się podjęciem decyzji o wyborze konkretnego państwa lub branży, w której chcemy pracować. Rozeznanie na rynku warto zacząć w internecie. Dobrym sposobem jest skonfrontowanie naszych oczekiwań, zarówno związanych z warunkami pracy oraz obowiązkami, jak i wynagrodzeniem, z tym, co oferuje rynek w poszczególnych krajach. W wielu przypadkach okazuje się, że wyjazd do pracy w Holandii jest strzałem w dziesiątkę. A jakie branże w Holandii kwitną najbardziej? Oczywiście ogrodnictwo i związana z nim produkcja kwiatów.
Dlaczego do pracy akurat w Holandii?
Popularność Niemiec jako kraju docelowego przy wyjazdach zarobkowych za granicę mocno spadła. Negatywne nastroje Niemców w stosunku do emigrantów zarobkowych powodują większą niechęć Polaków do wyjazdów do tego kraju. Z tego powodu nieustannie rośnie zainteresowanie pracą w Holandii. To nie tylko doskonały kraj do pracy, ale również do wypoczynku. Dni wolne od pracy można spędzić na zwiedzaniu lub na leniwym wypoczynku na łonie natury. Krajowi kwitnących tulipanów nie można odmówić żadnej z tych atrakcji.
Miasta takie jak Rotterdam, Amsterdam i Haga kuszą niezwykłą ilością architektonicznych perełek oraz całonocnych imprez. Natomiast poza miastem można napawać się bliskością i pięknem przyrody. Co ważne, Holandia nie jest rozległym krajem, dlatego podróż z jednego jej końca na drugi, na przykład wynajętym samochodem, nie stanowi żadnego wyzwania ani też dużego obciążenia, jeśli chodzi o koszty.
Jaka praca czeka w Holandii?
Holenderski rynek pracy oferuje wiele stanowisk w wielu różnych branżach. W zależności od posiadanego wykształcenia i doświadczenia każdy kandydat z pewnością znajdzie tu coś dla siebie. Bez wątpienia zawsze można znaleźć zatrudnienie w logistyce, produkcji oraz w licznych magazynach przy pakowaniu towaru. Sezonowo znajdziemy również pracę w rolnictwie i ogrodnictwie. Nie każdy wie, że ogrodnictwo szklarniowe, a przede wszystkim uprawa kwiatów, odbywa się w Holandii przez cały rok. Z tego też powodu pracownicy do tej branży poszukiwani są nie tylko w najgorętszym na wyjazdy okresie wakacyjnym.
Ogrodnictwo może stać się nawet stałą pracą objętą długoterminowym kontraktem z pracodawcą. Jak to możliwe, że kwiaty rosną w Holandii nawet zimą? To proste. W szklarniach panuje swoisty mikroklimat, który powoduje, że warunki tam utrzymywane są zawsze sprzyjające dla kwiatów. Promienie słoneczne, nawet w małych ilościach, przechodzące przez sufity i ściany szklarni powodują podniesienie temperatury do przyjemnego poziomu. Natomiast dzięki zamknięciu opady mogą być regulowane przez człowieka i precyzyjnie dostosowane do potrzeb roślin. Wszystkie te czynniki powodują jednocześnie, że także praca w otoczeniu kwiatów w szklarniach jest dużo przyjemniejsza niż w innych branżach.
Jak zdobyć zatrudnienie w produkcji kwiatów w Holandii?
W internecie nie brakuje ofert pracy, również tych za granicą. Nie wszystkie z nich są godne zaufania. Niektórzy pośrednicy wymagają wpłacenia zaliczki na poczet pokrycia wstępnych kosztów zatrudnienia, a następnie kontakt się urywa. Dlatego też szukając pracy za pośrednictwem internetu, należy wykazać się najwyższą czujnością i ostrożnością. Jest jeszcze jedno wyjście, dużo bezpieczniejsze i pewniejsze.
Można zwrócić się do biura pośrednictwa pracy z prośbą o znalezienie odpowiedniej dla nas oferty. Biura te są specjalistycznymi firmami zajmującymi się znajdowaniem zatrudnienia za granicą w różnych krajach i w bardzo różnych branżach. Pomoc pracowników biura pośrednictwa pracy nie ogranicza się jedynie do znalezienia samej pracy, ale obejmuje również pomoc w dopełnieniu formalności, zorganizowaniu wyjazdu i zakwaterowania. Jest to nieoceniona pomoc, szczególnie jeśli wyjeżdżamy do pracy w Holandii po raz pierwszy. Warto skorzystać z tego udogodnienia i zwrócić się do specjalistów z biur pośrednictwa pracy.
utworzone przez faspacking | lip 3, 2019 | Poradnik
Wyjazdy do pracy za granicą, a zwłaszcza do Holandii, nadal są niebywale popularne. Wakacje i okres letni jest szczególnie gorącym pod względem wyjazdów zarobkowych czasem. Uczniowie i studenci chętnie wykorzystują wolny czas, aby dorobić podczas wakacyjnej pracy za granicą. Ale to nie jedyne grupy społeczne wykorzystujące wakacyjny boom na pracę. Coraz częściej Polacy wykorzystują urlop wypoczynkowy i wakacje aby wyjechać i… zarobić. Gdzie i w jakich branżach można znaleźć wakacyjną pracę?
Letnia praca w Holandii
Latem i w okresie wakacyjnym nie brakuje ofert pracy na holenderskim rynku. Do wyboru jest zatrudnienie w wielu branżach, które poszukują pracowników przez cały rok. Ale dodatkowo uzupełniane są one ofertami prac sezonowych. Najpopularniejsze prace sezonowe to praca w rolnictwie i ogrodnictwie. Nieustannie w Holandii każdego roku poszukiwani są pracownicy do uprawy oraz zbioru różnorodnych kwiatów, zarówno ciętych, jak i doniczkowych. Praca w ogrodnictwie to nie zawsze zadania wykonywane na świeżym powietrzu i w pełnym słońcu. Równie często oferty pracy w ogrodnictwie obejmują zadania w szklarniach. Warto bowiem wiedzieć, że hodowla kwiatów, tak ciętych, jak i doniczkowych, odbywa się w Holandii przez cały rok właśnie dzięki wykorzystaniu szklarni. Oprócz tego pracownicy sezonowi znajdą zatrudnienie w rolnictwie przy pielęgnacji i zbiorze owoców, najczęściej truskawek.
Kontrakty krótkoterminowe na pracę w Holandii
Ważne, że zarówno holenderscy pracodawcy, jak i biura pośrednictwa pracy w Polsce podpisują z pracownikami nie tylko kontrakty długoterminowe. Kontrakty krótkoterminowe i praca sezonowa była niebywale popularna, gdy możliwość wyjazdu Polaków do Holandii dopiero się otwierała. Na pewien czas praca sezonowa straciła na atrakcyjności na rzecz długoterminowych kontraktów w Holandii. Teraz mamy do czynienia z renesansem pracy sezonowej. Oznacza to, że nie tylko holenderscy pracodawcy powrócili do tej formy zatrudniania, ale również polscy pracownicy chętniej podejmują tego rodzaju zatrudnienie.
Praca sezonowa w Holandii – czy warto?
Praca sezonowa w Holandii najczęściej jest objęta kontraktem na 3 miesiące. Zastanawiając się nad kwestią, czy podjąć tego typu pracę i czy warto to zrobić, należy rozważyć nie tylko kwestie osobiste, ale także ogólną sytuację w kraju. W niektórych rejonach Polski, szczególnie we wschodniej części kraju, trudno o zatrudnienie. Dodatkowo należy zorientować się i porównać zarobki, jakie można osiągnąć w okresie 3 miesięcy w Polsce i w Holandii. Holenderskie zarobki w euro są niebywale kuszące i atrakcyjne w porównaniu z polską pensją minimalną, która niestety nadal jest rzeczywistością wielu Polaków. Nawet jeśli od pensji oferowanej przez holenderskiego pracodawcę odejmiemy koszt zakwaterowania i wyżywienia, to wciąż po powrocie do Polski pozostaje nam dość pokaźna kwota, nieosiągalna dla pracy w tym samym okresie w Polsce.
Poszukiwanie pracy sezonowej w Holandii
Znalezienie pracy sezonowej w Holandii nie jest najłatwiejszym zadaniem. Poszukując zatrudnienia jedynie na 3 miesiące, mamy ograniczone możliwości sprawdzenia i zweryfikowania wielu kwestii. Dodatkowo poszukiwanie krótkoterminowego zakwaterowania na własną rękę nie jest łatwe i może być dość kosztowne. Istnieje sposób, aby obejść wszystkie te trudności. Najlepszą metodą na znalezienie pracy sezonowej w Holandii jest skorzystanie z pomocy biura pośrednictwa pracy.
Biura te skupiają nie tylko atrakcyjne oferty pracy długoterminowej, ale także równie opłacalne oferty pracy sezonowej. Oprócz tego ogromną zaletą korzystania z usług biura pośrednictwa pracy przy poszukiwaniu pracy sezonowej jest możliwość skorzystania z zatrudnienia z zakwaterowaniem. Ponadto biura pośrednictwa pracy oferują kandydatom podpisującym z nimi kontrakt również transport do Holandii, który może zostać opłacony z pierwszej wypłaty. Takie rozwiązanie i wybór takiej oferty jest dla kandydatów niebywale korzystny, a ponadto pozwala zdjąć z ich barków wiele dodatkowych problemów i spraw do załatwienia.
utworzone przez faspacking | cze 12, 2019 | Poradnik
Wiele osób chcących podjąć pracę za granicą zniechęca się już na etapie poszukiwań. Zupełnie niepotrzebnie. Znalezienie pracy za granicą, również pracy w Holandii, nie jest wcale trudnym zadaniem. Również poszukiwania pracy sezonowej mogą być łatwe i bezstresowe. Trzeba tylko wiedzieć, gdzie się zgłosić i jak się zabrać za poszukiwania. Podpowiemy najłatwiejszą drogę.
Rodzaje pracy sezonowej w Holandii
Holandia niezmiennie od wielu lat jest bardzo atrakcyjnym kierunkiem wyjazdów do pracy sezonowej. W kraju tulipanów oraz wiatraków nie brakuje miejsc pracy przede wszystkim w rolnictwie i ogrodnictwie. Z powodzeniem można zatrudnić się do pracy przy pielęgnacji i zbiorach warzyw oraz owoców, a oprócz tego także przy pielęgnacji kwiatów ciętych i doniczkowych. Prace przy pielęgnacji obejmują sadzenie, przesadzanie, rozsadzanie, przycinanie, obrywanie liści, patyczkowanie, a nawet etykietowanie, foliowanie i przygotowywanie kwiatów do wysyłki.
Poszukiwanie pracy sezonowej w Holandii
Jak już wspomnieliśmy, znalezienie atrakcyjnej pracy sezonowej w Holandii nie jest wcale zadaniem trudnym czy skomplikowanym. Najszybszym i najmniej stresującym sposobem na znalezienie pracy sezonowej w Holandii jest zgłoszenie się do biura pośrednictwa pracy. Pracownik biura pośrednictwa pracy dobierze ofertę najlepiej dopasowaną do warunków fizycznych i preferencji kandydata.
Pomoże szybko dopełnić wszystkich formalności. Oprócz tego w biurze pośrednictwa pracy można liczyć na profesjonalne tłumaczenie wszelkich dokumentów niezbędnych do podjęcia zatrudnienia. Nieodzownym elementem poszukiwania pracy za granicą jest znalezienie zakwaterowania i transportu. W tych kwestiach również można z powodzeniem zaufać biuru pośrednictwa pracy. Profesjonalne biura z wieloletnim doświadczeniem mogą zaoferować współpracującym z nimi pracownikom sezonowym atrakcyjne zakwaterowanie.
Biura te współpracują również z firmami przewozowymi, które w atrakcyjnych cenach dowożą pracowników bezpośrednio na miejsce zakwaterowania w Holandii. Widać więc wyraźnie, że znalezienie pracy sezonowej w Holandii może być bardzo proste, jeśli tylko wiemy, do kogo zgłosić się z prośbą o pomoc.
utworzone przez faspacking | cze 4, 2019 | Poradnik
Wyjazd do pracy za granicę wiąże się z wieloma wątpliwościami. Nie każdy jest pewny, czego się spodziewać, na co się przygotować czy też co ze sobą zabrać. Osoby wyjeżdżające do pracy za granicą po raz pierwszy przeszukują setki stron i poradników, aby jak najlepiej przygotować się do wyjazdu. Dlatego też postanowiliśmy zebrać to wszystko i przedstawić w pigułce najważniejsze kwestie dotyczące wyjazdu do pracy w Holandii. O czym nie zapomnieć, a co śmiało można pominąć? Podpowiadamy.
Pakowanie walizek przed wyjazdem do pracy w Holandii
Podczas planowania, co należy ze sobą zabrać, ważne jest, aby uwzględnić nie tylko, jak długi będzie wyjazd, ale także kiedy będziemy przebywać w Holandii. Jest to kraj znajdujący się w strefie klimatu umiarkowanego, czyli dokładnie tak samo jak Polska. W związku z tym należy wziąć pod uwagę zmieniające się pory roku. Dlatego też wyjeżdżając do pracy w Holandii latem, lepiej jest zabrać dużo lekkich ubrań, kurtkę przeciwdeszczową i jakieś lekkie okrycia wierzchnie.
Wraz z porą roku zmieniającą się na chłodniejszą należy stopniowo zaplanować zabranie coraz większej ilości ciepłych rzeczy. Warto uwzględnić, że chłodniejsze dni mogą nastać w Holandii nieco prędzej niż w Polsce. Dodatkowo jeśli na stałe przyjmujecie jakieś leki, to koniecznie należy wziąć ich odpowiedni zapas. Aby wystarczyło ich na cały okres pobytu za granicą. Nie zapominajmy także o ładowarkach do naszej elektroniki. Holenderskie domki wyposażone są w standardowe europejskie wejścia do gniazdek sieciowych, dlatego żadne przejściówki nie są potrzebne.
Transport do pracy za granicą
Pracodawca pomaga zapewnić transport do pracy. Jednak trzeba zawsze upewnić się co do tego i dogadać wszystkie szczegóły. Może się bowiem zdarzyć również tak, że będzie potrzeba organizacji transportu do Holandii na własną rękę – ale jest to rzadkość. Najważniejszą kwestią jest dokładne zorientowanie się, z jakiego miejsca i o jakiej porze będzie odjeżdżał nasz transport.
Jeśli nie jesteście pewni co do lokalizacji miejsca wyjazdu, to udajcie się tam dzień lub dwa dni wcześniej, żeby wszystko dokładnie sprawdzić. Pozwoli to wyeliminować stres związany z szukaniem miejsca zbiórki na ostatni moment tuż przed samym wyjazdem. Dodatkowo lepiej zjawić się nieco wcześniej, a nie gnać na ostatnią chwilę.
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby przed wyjazdem do Holandii wykupić dodatkowe ubezpieczenie NNW, czyli od następstw nieszczęśliwych wypadków. Warto przy tym pamiętać, że podpisując legalnie umowę o pracę z holenderskim pracodawcą, zostajecie objęci ubezpieczeniem. Dzięki temu zarówno w drodze do pracy, w trakcie wykonywania swoich obowiązków, jak i w drodze powrotnej z pracy do domu obowiązuje was ubezpieczenie. W związku z tym w razie wypadku można liczyć na odszkodowanie.
Kieszonkowe, czyli zabezpiecz się finansowo przed wyjazdem za granicę
Dobrze jest także zabrać ze sobą jakieś kieszonkowe na start. W Holandii obowiązuje wspólna waluta – euro. Nie musicie zabierać dużej sumy pieniędzy. Ale zawsze drobna kwota pozwoli na pewną niezależność i umożliwi pozwolenie sobie na drobne wydatki.
utworzone przez faspacking | maj 1, 2019 | Poradnik
Możliwość pracy za granicą dla Polaków zaistniała w momencie otwarcia granic dla niektórych krajów członkowskich Unii Europejskiej. Holandia zezwoliła Polakom na pracę w swoim kraju dopiero w 2007 roku. Od tamtego czasu ten kraj jest stale i niesłabnąco atrakcyjnym celem wyjazdów zarobkowych. Polacy korzystają z możliwości pracy sezonowej w Holandii szczególnie często. Jest to dobra oraz przede wszystkim uczciwa możliwość zarobienia atrakcyjnych pieniędzy. W których branżach szukać zatrudnienia i dla kogo jest ono dostępne?
Dlaczego warto podjąć pracę w Holandii?
Wyjazd do pracy za granicą dla wielu nie jest łatwy. Nawet wybór pracy sezonowej wiąże się z pozostawieniem bliskich na 3 lub nawet 6 miesięcy. Nie każdy jest gotów na taką rozłąkę. Ale bywa tak, że brak pracy w kraju i możliwość atrakcyjnego zarobku za granicą skłania do podjęcia tej niełatwej decyzji. Warto przy tym pamiętać, że podjęcie pracy za granicą niesie ze sobą wiele korzyści. Przede wszystkim pracując w Holandii, mamy możliwość osiągnięcia dużo wyższych zarobków w krótszym czasie niż w przypadku pracy w kraju. Pracując legalnie za granicą, mamy też prawo do opieki medycznej. Ponadto nabywamy prawa emerytalne. Pracując w Holandii, już po kilku latach mamy uprawnienia do emerytury AOW. Może ona stanowić bardzo atrakcyjny dodatek do zwykłej emerytury.
Prace sezonowe w Holandii
Ciekawym rozwiązaniem dla wielu Polaków jest możliwość podjęcia pracy sezonowej. Zdarza się tak, że będąc na urlopie wypoczynkowym w etatowej pracy w Polsce, nasi rodacy dorabiają, podejmując pracę sezonową za granicą – najczęściej w Holandii. Praca sezonowa jest także dobrą i atrakcyjną opcją dla osób, które nie mogą lub nie chcą pozwolić sobie na dłuższą rozłąkę z rodziną. Praca sezonowa, na przykład w ogrodnictwie, jest doskonałym pomysłem na zarobienie dodatkowych pieniędzy podczas wakacji. Wachlarz prac sezonowych w Holandii jest bardzo szeroki.
Najpopularniejszą i najchętniej wybieraną pracą sezonową jest zatrudnienie w ogrodnictwie. Dostępna jest praca w ogrodnictwie zarówno w szklarniach, jak i pod gołym niebem i dotyczy tak kwiatów, jak i owoców. Obejmuje ona wszystkie etapy pracy z roślinami, poczynając od sadzenia poprzez ich pielęgnowanie, a na zbiorach kończąc. Praca w ogrodnictwie jako praca sezonowa jest bardzo atrakcyjna dla osób w każdym wieku ze względu na brak wymaganych szczególnych kwalifikacji. Ponadto nie ma potrzeby znajomości języka niderlandzkiego. Konieczność komunikacji jest minimalna, a w bliskim sąsiedztwie zawsze znajdzie się pracownik, który zazwyczaj już dobrze orientuje się w obowiązkach i zwyczajach panujących w miejscu pracy.
Jak znaleźć pracę sezonową w Holandii
Najlepszym i najbardziej sprawdzonym sposobem na znalezienie pracy sezonowej w Holandii jest skorzystanie z biura pośrednictwa pracy. W takim biurze pracownik będący zarówno pośrednikiem, jak i opiekunem pomoże dobrać odpowiedni termin wyjazdu, optymalny rejon Holandii i branżę. Następnie pomoże również w zorganizowaniu całego wyjazdu za granicę – zarówno aspektów formalnych, jak i tych zupełnie praktycznych.
To nie koniec zalet płynących ze skorzystania z biura pośrednictwa pracy. Najczęściej dostępne w nich oferty pracy obejmują możliwość zakwaterowania. Ta forma zatrudnienia jest szczególnie cenna w przypadku prac sezonowych, gdyż wyjeżdżając na krótko, nie chcemy dodatkowo tracić czasu i energii na poszukiwanie mieszkania. Jeszcze jedną ważną zaletą wynikającą z zatrudnienia przez biuro pośrednictwa pracy jest stała opieka pracownika biura.
Przez cały okres trwania pracy za granicą do dyspozycji pracowników pozostaje opiekun, który pomoże załatwić wiele ważnych kwestii, szczególnie tych wymagających znajomości języka. Warto więc skorzystać z takiej opcji zatrudnienia sezonowego.
Strona 5 z 6« Pierwsza«...23456»
Najnowsze komentarze